一、代通知金算法是怎样的?
1、代通知金通常是以职员上个月的工资直接计算
《劳动合同法实施条例》
第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
2、经济补偿金的计算方式
《劳动合同法实施条例》
第二十七条《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
二、代通知金是否需要缴个税?
1、代通知金不一定需要缴个税。
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
2、代通知金是否纳税的具体分析
(1)对超出法律规定补偿的部分,无论是否超出“当地上年职工平均工资3倍数额”,均不得免征个人所得税。
(2)以“当地上年职工平均工资”三倍为限,免征个人所得税。“当地上年职工平均工资”,按照《劳动合同法》规定,为直辖市或设区的市政府公布的“本地区上年度职工月平均工资”,即市级“上年社平工资”。
(3)超出法律规定补偿的部分、以及合法补偿金额超过“当地上年职工平均工资”3倍的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。不再执行《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,按照最长不超过12个工作年限均分为月收入后,计税合计。
-
未通知的代通知金计算方法
263人看过
-
一月代通知金的时间怎么样算
108人看过
-
没提前通知的代通知金怎么算的?
139人看过
-
什么是代通知金,代通知金合法吗?
143人看过
-
代表通知金的计算怎么算呢
181人看过
-
代通知金的代是哪个代?
294人看过
货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>
-
怎样计算违法辞退代通知金吉林省在线咨询 2023-12-07首先要明确,公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金。没有提前通知,可以要求支付代通知金。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定。
-
代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力广东在线咨询 2023-10-18代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的,除应依法向员工支付经济补偿金外,还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际工资作为计算依据。
-
一月代通知金的时间怎么样算福建在线咨询 2023-12-22正常情况下代通知金是按照上一个月的工资标准来算的。其次就是如果用人单位想要和劳动者解除劳动合同那么需要选择额外的支付劳动者的一个月工资进行赔偿,而这个就是待通知基金,一般情况下代通知金的支付标准都是看上个月工资开多少。
-
代通知金算法和工资赔偿算法一样吗宁夏在线咨询 2022-07-11代通知金算法跟工资赔偿算法不一样。 代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事,分别计算。 与领导吵架不能算严重违反用人单位的规章制度,这实际上属于用人单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同。不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支
-