女性就业歧视现状-法师兄

女性就业歧视现状

来源：互联网时间： 2024-01-05 11:37:57 344 人看过

在求职过程中，若公民受到性别歧视，可以通过到当地劳动部门进行投诉来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，同时妇女享有与男子平等的就业权利。若求职单位存在性别歧视行为，求职者可以依法进行投诉，维护自己的权益。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章职业教育和培训第四十五条县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章就业服务和管理第三十九条从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。

用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。

禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章法律责任第六十二条违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

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