生育津贴补差的定义是什么？-法师兄

生育津贴补差的定义是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-07 08:53:42 60 人看过

生育生活津贴低于本人产假前工资标准，根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以补差，这里的本人产假前工资标准是指生育或流产前12个月内的平均工资性收入。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

生育津贴补差额应该怎么核算？

因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21．75天（计薪天数）为标准来计算日工资。对于生育津贴差额主要有以下两种方法：1、差额部分＝（职工月工资－单位月平均缴费工资）30产假天数即，职工月工资30产假天数－单位月平均缴费工资30产假天数。2、差额部分＝职工月工资21．75产假期间的计薪天数－单位月平均缴费工资30产假天数

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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