破产清算无力支付员工工资怎么处理的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-13 13:50:58 92 人看过

如企业面临破产清算而无法全额支付雇员薪酬之际,将依据以下规范性流程实施处置:首要任务是,在以偿还破产过程中产生的各种费用以及共同利益所必需的债务为首位之后,剩余的破产财产将根据法律规定的顺序,用于支付员工的工资

在此过程中,破产管理机构将会对企业的全部资产进行全面清点与价值评估,并尽最大可能实现资产的变现,从而确保能够充分满足员工薪资的支付需求。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 22:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  •  如何处理公司申请破产清算期间的员工工资?
    破产清算将支付员工工资、医疗、伤残补助、抚费用以及基本养老保险、医疗保险费用,并支付补偿金。破产清算的法律后果包括停止生产经营活动、接管财产、解除或继续履行未履行合同、解除财产查封等。企业被宣告破产后,法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。破产企业实施的某些法律行为无效,如隐匿、私分财产等。公司的破产清算将会按照相关法律法规的规定对员工的工资、医疗、伤残补助、抚费用以及基本养老保险、医疗保险费用进行支付,并且还会支付给职工相关的补偿金。破产清算的法律后果有哪些1、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民法院许可;2、破产企业从破产宣告之日起,即丧失对自己财产的管理权和处分权,其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用;3、破产企业未履行的合同,由清算组决定解除或者继续履行;4、破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻
    2023-11-22
    134人看过
  • 破产清算不够支付清算费用如何处理
    债务人财产不足以支付破产费用时破产财产应如何处置。很明显,破产财产不足以支付破产费用,破产程序无法推进,只能终结;但破产财产不足以支付破产费用并非破产企业没有财产,对该财产不处置,债权人不答应,也不符合保护合法债权的司法理念。一种意见认为,《企业破产法》第一百二十三条规定,破产程序终结后两年内,发现破产人有可供分配的财产,但财产数量不足以支付分配费用的,由人民法院直接将其上交国库。一、破产清算的概念破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等,专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。二、破产清算的偿还顺序1、清算组分配破产财产前,首先应拨付清算费用,包括:1)破产财产管理、变卖、分配所需的费用;2)破产
    2023-04-10
    280人看过
  • 破产公司能否向员工支付工资?
    公司破产后,员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。股东破产公司还能注销吗股东是不具有破产主体资格的,股东个人债务由股东承担,如果公司破产的,在破产清算程序终结后就能注销。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的,应当予以公告。第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。第一百二十二条管理人于
    2023-07-05
    219人看过
  • 员工破产清算需要什么资料
    根据我国企业破产法的规定,债权人和债务人都可以提出破产申请。破产清算需要的资料:1、主管部门和主要债权银行同意破产的书面意见;2、企业的破产预案;3、破产企业的营业执照(副本)复印件;4、破产企业连续3年亏损资不抵债财务决算报表;5、填报《企业破产计划表》。一、公司破产的清算程序是什么公司破产清算程序:依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司破产清算的程序是:一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;二、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负责并汇报工作;三、破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组
    2023-04-11
    391人看过
  • 破产清算工资怎么算,破产清算财产的原因有哪些?
    一、破产清算工资怎么算破产清算工资的计算由破产清算组在整理完企业的资产和债务,制作了破产清算方案,经过人民法院的审核通过,在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、破产清算财产的原因有哪些破产清算财产的原因包括:1.股东会决议解散公司而引起的清算。2.政府命令公司解散而引起的清算。主要
    2023-06-06
    348人看过
  • 破产清算怎么补发工资
    一、破产清算怎么补发工资?企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。二、企业破产员工有哪些补偿同时根据《中华人民共和国企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
    2023-04-15
    430人看过
  • 公司宣告破产员工工资要支付吗?
    公司依法宣告破产后仍然要支付员工的工资。破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。公司拖欠员工工资的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。一、保险公司破产还能工资吗?不论何种公司,破产后清偿破产费用和共益债务后仍有剩余财产的,能发工资。优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、个人私企倒闭拖欠工资该怎么办私企倒闭拖欠工资,可以在倒闭前向劳动部门投诉,由劳动行政部门追加被拖欠的工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉;企业破产的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,职工的工资具有优先受偿权。三、公司倒闭了欠的工资该怎么办公司倒闭欠工人工资,会以公司破产财产清偿。公司资产不足以清偿全部债务的,可以依
    2023-04-11
    246人看过
  • 2024破产清算员工偿付标准是什么
    破产清算员工偿付标准是什么公司破产清算员工补偿的标准,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因为企业破产具有不可抗力,企业债台高筑,难以为继;终止劳动合同又不是劳动者的原因,给予劳动者经济补偿是应该的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(劳动合同法第四十七条)。”相关知识:公司破产清算员工补偿是怎样发放的1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保
    2023-12-04
    162人看过
  • 破产清算如何赔偿企业员工的工资
    一、破产清算如何赔偿企业员工的工资企业破产按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的,每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、破产清算债权的顺序是什么破产财产优先清偿共益债务与破产费用,之后再根据法律规定的顺序清偿,首先是企业所欠职工的工资、和医疗、伤残补助、抚恤费
    2023-06-14
    68人看过
  • 破产支付清算程序
    法律综合知识
    一、破产支付清算程序依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司破产清算的程序是:(一)成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。(二)清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负责并汇报工作。(三)破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行。清算组分配破产财产前,首先应拨付清算费用,包括:1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用。2、破产案件诉讼费。3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。破产财产在优先支付清算费用后,按以下顺序清偿:1、破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用。2、破产企业拖欠税款
    2021-12-24
    203人看过
  • 用人单位破产清算不够清偿员工该怎么处理
    用人单位破产清算不够支付员工赔偿的处理有:1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,补偿金,基本养老保险、基本医疗保险费用的,按照比例分配;2、用人单位没有财产可供清偿的,裁定终结破产清算程序。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2024-05-22
    445人看过
  • 破产清算民工工资赔偿怎么计算?
    一、破产清算民工工资赔偿用人单位破产,拖欠的农民工工资,由管理人进行调查并公示,在破产财产支付破产费用、共益债务之后,优先清偿。《破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
    2023-02-14
    175人看过
  • 无力支付工资算恶意欠薪吗
    一、无力支付工资算恶意欠薪吗没有支付能力一般不算恶意欠薪。但是算不算恶意欠薪,应该由有关部门进行认定,并不是单位说没有支付能力就是真的没有支付能力,所有的结果需要等有关部门调查之后作出结论。但无论是不是恶意欠薪,都不能免除支付工资的义务。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、恶意欠薪如何处罚恶意欠薪的处罚规定是,行为人拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处
    2023-11-19
    283人看过
  • 破产清算条件破产清算员工有什么区别
    一、破产清算条件破产清算员工有什么区别公司的清算活动可大致划分为解散清算以及破产清算两大类别。当公司在经营过程中无法继续维持正常运作,需实施清算程序以清偿全部债务时,若能够顺利完成清算工作,则无需启动破产程序。此二者在概念上及操作实践中皆有显著差异。具体表现如下:首先,清算的性质截然不同。公司清算包括解散清算和破产清算两个方面。其中,解散清算通常是由公司自愿发起的或者由政府部门主导实施的行政性清算,而破产清算则是由法院主导的司法性清算。其次,被清算企业所处的法律地位也有所不同。在解散清算阶段,企业虽然已经被宣布终止运营,但其法人资格并未完全丧失,在清算期间仍然享有一定程度的权利和经济行为。然而,在被宣告破产清算之后,企业的法人权利和行为将彻底丧失,清算机构依法获得对破产企业财产的管理权和处分权。最后,处理利益关系的侧重点亦大相径庭。解散清算过程中,由于企业通常不会出现资不抵债的情况,因此清
    2024-07-14
    180人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 破产清算期间工资支付问题
      四川在线咨询 2022-04-11
      职工工资从破产财产中优先拨付,不过法律有规定是在支付破产费用以后, 中华人民共和国企业破产法 第三十四条下列破产费用,应当从破产财产中优先拨付: (一)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,包括聘任工作人员的费用; (二)破产案件的诉讼费用; (三)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 破产财产不足以支付破产费用的,人民法院应当宣告破产程序终结。 第三十七条清算组提出破产财产分配方案
    • 破产清算不够支付员工赔付的情形有哪些,破产清算条款
      江西在线咨询 2022-04-23
      1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同
    • 公司破产清算,工人工资是否会给企业支付,公司破产员工工资怎么办
      云南在线咨询 2022-03-02
      看企业破产清偿破产费用和共益债务后,是否有剩余的财产,如果有就会支付工人工资。企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通
    • 破产清算期间职工工资到底该怎么支付
      贵州在线咨询 2022-04-02
      职工工资从破产财产中优先拨付,不过法律有规定是在支付破产费用以后, 中华人民共和国企业破产法 第三十四条下列破产费用,应当从破产财产中优先拨付: (一)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,包括聘任工作人员的费用; (二)破产案件的诉讼费用; (三)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 破产财产不足以支付破产费用的,人民法院应当宣告破产程序终结。 第三十七条清算组提出破产财产分配方案
    • 企业破产清算职工工资怎么发放,企业破产清算时员工工资应如何处理
      福建在线咨询 2022-03-09
      【为您推荐】解放区律师康保县律师吐鲁番律师临西县律师保康县律师蓬溪县律师山阳区律师每一家企业在经营都会遇到或大或小的很多问题,对于一个企业来说最大的问题就是企业因为各种原因遭遇破产,企业破产受到直接影响的除了企业经营者还有企业的员工,按照规定企业破产清算时应该先把员工的工资作为债权补偿,补偿就涉及到破产清算工龄工资、基本福利费用等等,一、企业破产清算员工工资1、企业破产倒闭的,员工工资按实际数额计