无法支付工资,公司已破产清算
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公司破产后,员工工资将在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,将按照以下顺序清偿: 1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3. 普通破产债权。 如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,将按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。 在公司破产后,公司除了要支付拖欠的职工工资外,还需要支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,这些费用应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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破产企业的无形资产、商誉、商标等等,一般已经没有商业价值了。 除了无形资产、固定资产之外,还有流动资产和金融类资产,这些加起来就是资产总额,减去负债总额之后,就是净资产,破产清算可以正常进行。 既然公司要做清算,就没有必要再摊销了,如果无形资产尚存在可变现价值,可对无形资产进行估价,然后和公司其他资产及负债一起进入清算程序,清算结束后即可以公司进行注销登记了。 借:银行存款 贷:无形资产 贷:营业外收入 无形资产的账面价值=无形资产的原价(即成本或账面余额)—累计摊销—无形资产减值准备。
公司清算组制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认后,就要开始支付员工工资,社会保险费用和法定补偿金等费用。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。具体时间需要等清算完成以后才可以发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。
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未依法破产公司需要支付工资么
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照
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破产清算如何赔付工资
1、公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。 2、补偿金按计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算。
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2020.07.17 110
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看企业破产清偿破产费用和共益债务后,是否有剩余的财产,如果有就会支付工人工资。企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
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破产清算期间员工工资支付问题?
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2022-04-04 15,340 -
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可以的,根据我国破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗
2022-01-23 15,340 -
公司破产导致工人工资无法支付,工人该怎么办?
职工可以依法向劳动争议仲裁机构提出申诉,或者启动企业破产清算程序以维护自身权益。在扣除破产费用和共同债务后,首先应优先支付给破产者拖欠的劳动者工资、医疗费、残疾补贴、慰问款等。其次是劳动者个人账户中应
2024-11-07 15,340
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员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
862 2022.06.01 -
01:13
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1,208 2022.04.15 -
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1,179 2021.03.24