学生毕业证还没发放可以签劳动合同吗-法师兄

学生毕业证还没发放可以签劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:22:09 495 人看过

没有拿到毕业证书就不能在劳动合同上签字，只能在就业协议上签字。1、根据现行的相关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司建立的不是劳动关系，而是劳务关系，如果符合雇佣关系特征，可以认定为雇佣关系。2、还没有拿到毕业证书的还是在校生，没有签订劳动合同的主体资格，所以签订的只有就业协议书，也可以是劳务协议、实习协议书。3、就业协议是用人单位与学校学校应届毕业生之间签订的，是将形成的劳动关系和劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。

公司学生毕业证合法吗

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多毕业证相关文章

劳动者
没毕业的大学生可以签劳动合同吗？

可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023-06-18

423人看过
毕业证
毕业证没有发可以签劳动合同吗

毕业证未发放不可以签劳动合同，只能签就业协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。不实习不给毕业证犯法吗不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

2023-07-27

259人看过
合同期限
大学没毕业可以签劳动合同吗

一、大学没毕业可以签劳动合同吗大学没毕业可以签劳动合同，但无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照法律规定和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。二、法律规定的劳动年龄为几岁根据相关法律法规规定法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。《民法典》第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。三、劳动合同的最长期限是多久劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分

2023-05-03

410人看过
合同内容
大学没毕业可以签劳动合同吗

一、大学没毕业可以签劳动合同吗?没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》)第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”二、劳动合同具有哪些法律特征?(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导

2023-06-18

433人看过

违约金
没毕业大学可以签劳动合同吗

没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。一、大学生户口迁移新政策考取大中专院校的新生入学时可以凭新生入学通知书自愿选择是否将户口迁往学校。所以说，上大学不是必须把户口迁到学校的。需要注意的是，上大学的时候把户口迁到学校并不是永久的，毕业的时候需要迁出。入学时将户口迁到学校的学生，毕业后可把户口迁到单位所在地、原籍或人才中心集体户。其中，已签订就业协议且就业单位有集体户口的，毕业生可持就业主管部门签发的就业报到证、毕业证、就业协议书和户口迁移证到工作单位所在地公安机关办理落户手续。未签订就业协议的毕业生，可选择将户口迁回原籍、迁入人才中心集体户或暂时保留在学校，待工作落实后尽快迁出。二、其他录用形式就业怎么解约一.与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约有什么样的流程以及风险，办理手续需多长时비。二.到学校毕业上就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，与学校就业指导处沟通确认需要什

2023-03-08

333人看过
合同期限
大学没毕业可以签劳动合同吗

大学未毕业只要用人单位同意，是可以签订劳动合同的。一、入职一定要签三方吗入职不一定要签三方。其中，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一、签三方协议的作用如下：1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议属于明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。3、拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，就会拥有干部身份。4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家

2023-02-14

351人看过

换一批

#证件办理

北京

律师推荐

查看全部律师

#证件办理知识导航

民生政策知识频道

展开

#毕业证