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学生毕业证还没发放可以签劳动合同吗

2021-10-24 18:04

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山西在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

没有拿到毕业证书就不能在劳动合同上签字,只能在就业协议上签字。1、根据现行的相关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司建立的不是劳动关系,而是劳务关系,如果符合雇佣关系特征,可以认定为雇佣关系。2、还没有拿到毕业证书的还是在校生,没有签订劳动合同的主体资格,所以签订的只有就业协议书,也可以是劳务协议、实习协议书。3、就业协议是用人单位与学校学校应届毕业生之间签订的,是将形成的劳动关系和劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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可以的,根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

章法律师

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