这段内容讲述了工人下班后饮酒导致身亡与单位领导没有直接关系。如果是因工作喝酒死亡,应先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再申请工伤赔偿。主要思想是要提醒人们,在工作期间,如果因为工作原因喝酒,应该先到相关部门申请工伤认定,认定为工伤后再申请工伤赔偿,与单位领导没有直接关系。
工人下班后的行为不是在工作时间内进行的,也不是由领导指派的,因此工人下班后喝酒导致身亡与单位领导没有直接关联。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。
员 工 因 工 作 喝 酒 去 世 , 如 何 认 定 工 伤 及 赔 偿 ?
根据我国《工伤保险条例》的规定,员工在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的,应当认定为工伤。而员工在工作期间,因工作原因饮酒或者在醉酒状态下工作的,则不得认定为工伤。
然而,如果员工在醉酒状态下,因为工作原因导致自身受伤或死亡,则可以认定为工伤。此时,员工或其家属可以向工伤保险基金申请工伤认定,并享受相应的工伤保险待遇。
另外,《工伤保险条例》规定,如果员工或其家属认为用人单位没有依法参加工伤保险的,可以向当地社会保险行政部门提出投诉。如果投诉被调查属实的,社会保险行政部门应当责令用人单位参加工伤保险,并补缴工伤保险费。
综上所述,员工因工作喝酒去世,需要先判断其是否在醉酒状态下工作,若是在工作期间饮酒,则不得认定为工伤。但若因工作原因饮酒或醉酒状态下工作导致受伤或死亡,则可以认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法参加工伤保险,员工或其家属可以向当地社会保险行政部门投诉,要求用人单位参加工伤保险并补缴工伤保险费。
工人下班后喝酒导致身亡与单位领导没有直接关联。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。根据我国《工伤保险条例》的规定,员工在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的,应当认定为工伤。而员工在工作期间,因工作原因饮酒或者在醉酒状态下工作的,则不得认定为工伤。但是,如果员工在醉酒状态下,因为工作原因导致自身受伤或死亡,则可以认定为工伤。此时,员工或其家属可以向工伤保险基金申请工伤认定,并享受相应的工伤保险待遇。另外,《工伤保险条例》规定,如果员工或其家属认为用人单位没有依法参加工伤保险的,可以向当地社会保险行政部门提出投诉。如果投诉被调查属实的,社会保险行政部门应当责令用人单位参加工伤保险,并补缴工伤保险费。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
-
因拖欠工资导致员工自杀,公司是否应承担责任
50人看过
-
酒驾导致行人死亡,驾驶员是否要承担责任?
476人看过
-
员工脑梗死亡公司是否需要承担责任
58人看过
-
违规驾驶导致人员死亡是否应承担刑事责任?
219人看过
-
共同饮酒导致死亡,同桌饮酒人是否承担责任?
373人看过
-
如何承担因饮酒而导致的意外死亡责任?
349人看过
-
-
-
吵架导致死亡是否承担刑事责任陕西在线咨询 2022-08-15不需要承担责任,但可能需要承担侵权责任。 首先如果只是言语上的冲突并且发生肢体上的冲突的话,并无刑法意义上的危害行为;其次,死者患有高血压,因争吵而发病属于一般生活风险,争吵方与死者的死亡并无因果关系。因此,并不需要承担刑事责任。 但是如果你方在争吵中存在过错,则需要承担侵权责任,可能还需要具体划分责任的大小,并非只要你方有过错,就要承担全部赔偿责任,这里面我们还要考量死者自身是否存在过错问题,是
-
员工非员工死亡公司应该承担什么责任香港在线咨询 2022-10-19公司不存在侵权,不承担赔偿责任。有侵权人的,由侵权人承担赔偿责任;没有侵权人或者无法从侵权人获得赔偿的,由基本养老保险基金按所在省、直辖市、自治区支付丧葬费和抚恤金,所在单位没有参保的,由所在单位支付。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当
-
酗酒后殴打是否应当承担侵权责任宁夏在线咨询 2022-10-11⒈醉酒殴打他人造成他人人身财产损失的,应当承担侵权责任。 ⒉行为人因过错侵犯他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 ⒊依法推定行为人有过错,不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 ⒋行为人对他人民事权益造成损害的,无论行为人是否有过错,法律规定应当承担侵权责任的规定。