因病辞职可以立刻走吗
来源:互联网
时间: 2023-07-22 15:53:53
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生病后不能工作,可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间;
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
因病辞职不给工资怎么办
因病辞职不给工资的解决方法如下:
1.和老板协商
2.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
4.通过诉讼途径解决。
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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