上班打了卡下班没打卡不算一直在上班,用人单位可以按照劳动者早退处理,未按时下班打卡,用人单位通常需要劳动者给出合理解除,或者有经劳动者部门领导签字证明上班的证明。因为公司原因导致没有打卡的,公司通常会统一做考勤处理,不需要劳动者解释。
信用卡逾期没还,会扣工资卡里面的钱吗
信用卡逾期后一般是不会对工资卡产生影响的。信用卡没有绑定工资卡开通自动扣款服务,逾期是不会影响工资卡的,也不用担心会从工资卡里扣钱还款。但是有特殊情况,信用卡严重逾期被银行起诉后,法院强制执行持卡人名下资产,工资卡是会被冻结的。就算信用卡逾期不影响工资卡,也是会有不好的后果,除了影响个人信用,还会产生高额罚息和违约金。
若超过3个月仍未缴款,那就很严重了。贷款行会依法催收到期贷款,按照借款合同和担保合同(抵押或质押合同)的约定,将向法院起诉,法院会采取财产保全等措施,包括冻结贷款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款,查封已抵质押的财产等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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受疾病影响的工伤是否只发放一份工资黑龙江在线咨询 2021-12-25一般来说,这是不可能的,但如果单位和员工能够达成协议,他们将按照达成的意见进行处理。《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供正常劳动的,按照国家有关规定处理。
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劳动者银行卡升级后,劳动者的工资卡的账号是否会受到影响发放呢?广西在线咨询 2022-02-26劳动者的银行卡升级后,劳动者的工资卡的账号不受影响工资的发放,银行卡升级只是加强了银行卡的安全系数。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用
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拘役缓刑的工资发放会有何影响江西在线咨询 2022-11-131、理论上不会受到影响,只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。 2、如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。
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漏打卡,不给发工资,怎么办天津在线咨询 2022-08-27不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百