公司扣工资不可以超过多少-法师兄

公司扣工资不可以超过多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 06:05:44 89 人看过

一、公司扣工资不可以超过多少

根据《工资支付暂行规定》第十六条，当劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿相应的经济损失。这一赔偿并非可以随意扣除，而是受到严格的限制。

1．每月从劳动者工资中扣除的部分不得超过其当月工资的20％。这一规定旨在确保劳动者的基本生活费用得到保障，避免因经济处罚而陷入生活困境。

2．如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者工资。这一规定进一步体现了对劳动者基本权益的保护，确保他们在遭受经济损失时仍能保持基本的生活水平。

二、员工工资扣除条件

在探讨员工工资扣除条件时，我们必须明确一点：用人单位并非在所有情况下都有权扣除员工的工资。

1．只有在劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿相应的经济损失。

2．我们还需要注意到，即使劳动者需要赔偿经济损失，用人单位在扣除工资时也必须遵守相关法律规定。扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

三、保障员工工资权益

1．为了保障员工的工资权益，用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保在扣除员工工资时遵循合法、公正、合理的原则。

2．用人单位还应当建立健全的工资支付制度，明确工资支付的标准、方式和时间等要素，确保员工的工资能够按时足额发放。

3．劳动者也应当了解自己的权益和义务，在遭受不公正的工资扣除时积极维护自己的合法权益。

4．如果劳动者认为用人单位的工资扣除行为存在违法或不当之处，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

《工资支付暂行规定》第一十六条

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