-
-
扣员工工资不能超过多少扣员工工资不能超过工资的20％，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于
2020.10.07 759 -
扣员工工资不能超过工资多少如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。
2020.02.15 355
-
公积金从工资里扣多少钱啊
住房公积金是员工买房等的保障，怎么能不交呢。虽然现在是从里工资里面扣缴了一部分钱缴交上去了，但是公积金管理处在银行为您设立的一个单独的帐户，里面的钱是你个人所有，而且，单位还在你扣缴公积金的基础上为了
2022-07-18 15,340 -
公积金在工资里面扣多少钱
住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定
2022-08-06 15,340 -
公司扣工资不能超过多少？
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后，剩余的工资低于所在地的最低工资标准，则按最低工资标
2022-06-10 15,340 -
公积金里扣多少钱一个月的工资?
住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。 缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%，不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。 望采纳！！。
2022-08-17 15,340
-
00:59
住房公积金扣工资比例是多少住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,638 2022.05.11 -
01:08
诈骗金额超过多少才能立案根据法律条例的相关规定，一般诈骗的金额达到2千元至5千元的金额范围，就可以达到诈骗罪的立案标准，但是因为各个省或地区的地方经济发展状况不同，因此可能会有所不同；如果诈骗的金额较小，没有达到2千元的话，是无法构成诈骗罪的，但它是属于违反社会治
839 2021.04.25 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,584 2022.04.17
