性骚扰(英语:sexalharassment)指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,引起对方的不悦感,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。在很多国家,性骚扰是一种不法的行为,属于告诉乃论。常见于职场性骚扰,例如上司对下属性骚扰,同事性骚扰。
性骚扰(英语:sexalharassment)是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。
性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
口头方式:如以下流语言挑逗异性,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
广义的性骚扰并不限于异性间,对象亦不单指妇女而言;同性间亦可构成性骚扰。
它是一种不受欢迎的性注意力或带有性意识的接触:
1、身体接触
2、非身体接触(言语,动作,声音)
判断性骚扰的因素,如下:
行为持续性
双方的关系
对方的动机
当时的情况
当时的感受
不是经过双方同意而发生的性行为(该行为已构成犯罪,归纳于性骚扰的范围并不合适。)
什么是性骚扰?
据香港性别歧视条例,性骚扰的定义为:
任何人对其他人作出不受欢迎的性要求或不受欢迎的获取性方面好处的要求;或
他/她们作出其他不受欢迎的涉及性的行径,而这些行径是一个合理的人应会预期该位受注视的人会感到受冒犯,侮辱或威胁。
总而言之,任何以言语或肢体,做出有关性的函意或性的诉求或性的行为,使得对象(受害人)在心理上有不安、疑虑、恐惧、困扰、担心等情况,均属性骚扰。
-
了解性骚扰:如何界定人在何种情况下属于性骚扰?
324人看过
-
性侵与性骚扰的界定
218人看过
-
性骚扰行为怎样认定
90人看过
-
性骚扰行为的法律界定与责任归属问题
463人看过
-
如何对针对女性的电话骚扰行为进行定罪?
159人看过
-
遇到性骚扰可以向上级投诉吗,性骚扰的场合界定
402人看过
-
如何认定性骚扰罪,哪些情形下构成性骚扰黑龙江在线咨询 2022-05-05《中华人民共和国妇女权益保障法》中,就已明确规定了“禁止对妇女实施性骚扰”,可是对于“性骚扰罪”的行为特征没有作出具体界定。性骚扰罪法律依据和规定: 2005年5月21日,北京市第十三届人大常委会,北京市政府起草了《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》(以下简称“修订草案”)提请审议,首次以立法形式明确了性骚扰罪具体形式。修订草案第三十八条规定,禁止以语言、文字、图像、电子
-
法律规定中职工在工作中遭到性骚扰怎么办,职工性骚扰行为如何认定辽宁在线咨询 2022-03-15性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。 性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。 口头方式:如以下流语言挑逗异性,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容; 行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位; 设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使
-
性骚扰行为怎样认定,怎么规定的广东在线咨询 2023-08-08有以下行为可以认定为性骚扰行为: 1、以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容; 2、故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位; 3、在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
-
去法院起诉领导的性骚扰行为,性骚扰是自诉案件吗台湾在线咨询 2022-08-15严重性骚扰属于刑事案件,行为属于涉嫌猥亵,根据其犯罪性质,可处五年以下有期徒刑或者拘役。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的,处10日以上15日以下拘留。 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五
-
如何处理骚扰他人的行为陕西在线咨询 2022-07-08遇到性骚扰后,受害妇女有权向单位和有关机关投诉。在投诉的时候也要按照规定进行取证,可以通过保留收到的骚扰信息以及其他的信息作为证据,只有收集好各项证据才能够更好的维护自己的权益。 《妇女权益保障法》第四十条规定,禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条规定,违反本法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处