根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议,江苏省条例修正案(草案)修改为“依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延长婚假”的规定。也就是说,依法办理结婚登记的夫妻都将享有国家规定婚假的基础上,延长婚假10天,一共13天。条例修改案(草案)中还增加了男方护理假时间,符合条例规定生育的,女方享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,一共128天,男方享受护理假从10天增加到15天。
江苏产假98天还是128天
江苏产假为128天。
相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,浙江在此基础上增加30天,共为128天,婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天”,也就是说正常婚假为13天。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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江苏产假规定?重庆在线咨询 2022-03-24《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,护理假(男方)的天数为15天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。
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江苏产假规定江苏在线咨询 2023-02-13【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第30条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。【2】你的妻子是晚育,你妻子可以享受128天产假。【3】你可以享受10天陪产假。与你签劳动和同不满一年没有关系。
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江苏省产假规定?安徽在线咨询 2022-07-102017产假规定 2017年产假规定出炉后,很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面为大家带来的2017年江苏省产假规定,相信对你会有帮助的。 国家规定2017年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的
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江苏省产假规定湖北在线咨询 2021-11-17江苏产假128天。《江苏省人口与计划生育条例》规定,从2016年1月1日起,符合本条例要求生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的产假(98天)的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。因此,江苏省产假共128天。