江苏省产假规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
2017产假规定 2017年产假规定出炉后，很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面为大家带来的2017年江苏省产假规定，相信对你会有帮助的。 国家规定2017年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 广东2017年产假多少天 广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。 2016产假规定 2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
江苏省产假规定
江苏产假128天。《江苏省人口与计划生育条例》规定，从2016年1月1日起，符合本条例要求生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假（98天）的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。因此，江苏省
2021-11-17 15,340 -
江苏省产假规定?
我国基本产假期限为98天。江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定，从2016年1月1日起，符合本条例要求生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，婚假统一13天。四种情况下，可以
2021-12-03 15,340 -
江苏省产假新规定
江苏省女职工合法生育二胎的，享受产假假128天，由基本产假98天和延长产假30天构成。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
2022-02-23 15,340 -
江苏省产假规定产假制度规定
《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《江苏省人口与计划生育条例》 规定：男年满二十五周岁或者女年
2022-03-24 15,340
-
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,100 2022.04.17 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,220 2022.04.17 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,461 2022.04.17
