如果你在制衣厂工作时得了腰椎病和颈椎病,可以归类为职业病。你能被定为工伤吗?如果你在制衣厂工作时得了腰椎病和颈椎病,第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)因工负伤在工作时间和工作场所工作
(2)在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤
(3)在工作时间或工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤
(4)患职业病的
(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的
(六)因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的,上下班途中发生旅客轮渡、火车事故
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备下列四个条件:职业病防治:必须是从事职业活动过程中产生的职业病,必须是接触粉尘等职业病危害引起的职业病,放射性物质和其他有毒有害物质必须列入国家公布的《职业病分类目录》中的职业病
四个条件是必不可少的
我国职业病的主要特点是:2.职业病危害因素分布广泛,中小企业危害严重3.职业病危害因素流动性大,危害因素转移严重
职业病具有隐匿性、迟发性的特点,职业病危害造成的经济损失巨大,具有长期影响。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指接触粉尘造成的疾病,企事业单位和个体经济组织职工职业活动中的放射性物质和其他有毒有害物质。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说,生产中接触有毒化学品、粉尘、雾气、气象条件异常、高低压、噪声、振动、微波、X射线等符合法律规定的疾病,才能称为职业病,γ辐射、细菌、霉菌;长期强迫体位手术和持续压迫局部组织器官可引起职业病,一般称为全身性职业病。一些危害性较大、诊断标准明确、由政府有关部门根据国情批准公布的职业病,狭义上称为职业病,或者法定(规定)职业病
经中国政府诊断为法定(规定)职业病的,诊断部门应当向卫生主管部门报告;规定职业病患者在休息治疗期间,经确定因治疗无效致残或者死亡的,按照国家有关规定享受工伤保险或者职业病待遇。一些国家对职业病患者给予经济补偿,因此,也有人将职业病称为补偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
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上班得了腰椎病属于职业病吗,能评上工伤吗
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得了职业病属于工伤吗?
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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上班期间得了职业病,属于工伤吗?浙江在线咨询 2022-03-19根据您的描述,如果无法申请职业病鉴定,不是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
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你说工作中病亡属于工伤吗?青海在线咨询 2022-04-261、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待
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腰椎间盘突出发生职业病属于工伤吗黑龙江在线咨询 2022-10-16不属于工伤对工伤的定义:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间,由于工作原因受
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公司上班做病检查腰椎突出属于工伤吗青海在线咨询 2022-10-16腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理,各地区在具体操作上有所不同,所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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