个税扣除后,实际工资是多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 18:46:51 306 人看过

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。如果没有其他专项扣除。应纳税所得额=18050-5000=13050,依据税改后的最新个税累进税率表,应缴税额=13050*20%-1410=1200元。

祖父母可以抵扣个税吗

祖父母可以抵扣个税。

个人所得税扣除标准:

1、子女教育:每个子女每月1000元。子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释:学前教育指年满3岁至小学入学前的教育,全日制学历教育包括:小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)

2、3岁以下婴幼儿照护:自2022年1月1日起,纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出,按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,即一人每月1000元扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,即一人每月500元扣除。

3、继续教育:每月400元。接受学历(学位)继续教育的纳税人;接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人。学历继续教育每月400元(同一学历/学位扣除期限不超过48个月),可选择本人扣除或其父母扣除;技能人员、专业技术人员职业资格取得证书当年,扣除3600元。

4、大病医疗:每年限额8万元。与基本医保相关的医药费,扣除医保报销后,个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。每年限额8万元,可由本人或配偶扣除;未成年子女医药费由父母一方扣除。

5、住房贷款利息:每月1000元。支付首套住房贷款利息的纳税人。每月1000元,扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度)。

法律依据:《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条

纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:

(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;

(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月31日 00:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资四千扣除五险一金后,实际可领金额是多少?
    要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的五险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除五险一金还剩3112元。扣五险一金后低于最低工资怎么办最低工资也包括五险一金,扣五险一金后低于最低工资也是合理的。依据《最低工资规定》第六条:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
    2023-07-22
    385人看过
  • 工资扣除多少税?9000多扣多少?
    9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额9000-5000)10%-21090元。工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-免征额)适用税率-速算扣除数。5000工资扣除多少税2019年1月1日个税改革后,个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化,起征点从3500元提高到了5000元,还可以享受专享附加扣除以及社保扣除。工资、薪金所得适用个人所得税累进税率,如下:1、工资范围在5000元以下的,不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元-8000元的,缴纳个人所得税税率为3%。3、工资范围在8001元-17000元的,缴纳个人所得税税率为10%。4、工资范围在17001元-30000元的,缴纳个人所得税税率为20%。5、工资范围在30001元-40000元的,缴纳个人所得税税率为25%。6、工
    2023-07-17
    337人看过
  • 工资1万7扣税后实际收入
    个人所得税的起征点为每人每月5000元。个人所得税征收的范围包括个人工资所得,经营个体工商户生产经营所得的收入,劳务所得报酬,写作所得的稿费报酬,入股公司所得的股息、红利所得等等。个人所得税的计算方式用个人每月实际工资收入,减去专项扣除费用再减去当前规定的起征点后所得的数额为纳税所得额。8000工资扣多少税8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)3%-0=90元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)适用税率-速算扣除数。《个人所得税实施条例》第六条规定,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务
    2023-07-07
    195人看过
  • 上海税前工资6500元,扣除五险一金后的实际到手收入是多少钱?
    上海税前工资6500元,社保公积金按最低五险一金基数时税后工资为5901.41元,公司用人成本为7734.05元应纳税所得额929.29元,个人所得税27.88元个人五险一金缴纳570.71元,单位缴纳1234.05元解聘补偿金工资标准是税前还是税后解聘补偿金工资标准是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录
    2023-07-03
    371人看过
  • 个税扣两千税是多少工资
    一、个税扣两千税是多少工资13875元。公式:应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)乘适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)乘20%-速算扣除数375=2000(元)二、员工的工资扣税标准工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准三、员工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的
    2023-05-16
    295人看过
  • 五险一金每月扣除多少与实际工资挂钩?
    五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。病退工龄20年每月能开多少工资?一、病退的条件病退指因病退休。因病退休并不是什么人都可以申请的,是需要满足相关规定的条件才能够申请。具体如下:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统的治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保
    2023-07-07
    309人看过
  • 工资扣除个人所得税后,还需要缴纳多少税?
    应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=26000-0-3500=22500应纳个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数22500*25%-1005=4620月薪26000元,在不需上交五险一金的情况下需要上交个人所得税4620元旷工一天扣多少工资1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(
    2023-07-11
    445人看过
  • 五险一金和税后扣除后,30以下员工月实际收入为多少?
    最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交。5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交。6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%北京税后工资25000元税前多少钱北京税后工资25000元,社保公积金按最低五险一金基数时税前工资为28877.83元,公司用人成本为30370.34元应纳税所得额23237.5元,个人所得税3237.5元个人五险一金缴纳640.33元,单位缴纳1492.51元《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税
    2023-07-07
    59人看过
  • 工资到多少的时候要扣除个税
    工资到5000以上就要缴纳个人所得税。而5000就是等于六万除以12个月得来的。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。个税1500工资多少个人所得税标准为:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用
    2023-07-27
    137人看过
  • 月收入5万,扣税后实际到手多少?
    月工资2.5万扣3100的税。2.5万月工资分不同的层次扣除工资,税率为:1、五千到八千这个层次,一个月的个人税率为3%,即600元;2、八千到一万七这个层次,一个月的个人税率为10%,即900元;3、一万七到两万五万这个层次,个人税率为20%,1600元。一、个税申报的办理条件如下:1、年所得12万元以上的;2、从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;3、从中国境外取得所得的;4、取得应税所得,没有扣缴义务人的;5、国务院规定的其他情形。二、个税申报的办理地址如下:1、境内有任职、受雇单位,向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报;2、个体工商户、企事业单位的承包经营、承租经营,向经营所在地主管税务机关申报;3、在中国境内无任职、受雇单位,向户籍所在地主管税务机关申报;4、户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的,向其中一地主管税务机关申报;5、在中国境内没有户籍,向中国境内经常居住
    2023-06-30
    429人看过
  • 实际施工人税费是多少
    法律综合知识
    一、实际施工人税费是多少1.增值税应纳税额,适用百分之三的税率。2.城建税按照实际缴纳的(增值税与消费税之和)计算并缴纳。不同地区的税率因纳税人所处的地域而异,具体情况如下:在市中心区域,税率设定为百分之七;在县城及乡镇,税率则为百分之五;在农村地区,税率仅为百分之一。对于位于大中型工矿企业所在但并非城市市区、县城或建制镇的地区,其税率为百分之一。3.教育费附加的应纳税额,是根据实际缴纳的(增值税与消费税之和)的百分之三来计算的。4.地方教育费附加的应纳税额,是根据实际缴纳的(增值税与消费税之和)的百分之二来计算的。5.水利建设基金的应纳税额,是根据实际缴纳的(增值税与消费税之和)的百分之一来计算的。6.印花税的应纳税额,是根据租赁合同金额的千分之三来计算的。7.个人所得税的应纳税额,适用百分之一至百分之二的税率,各地区可能会有所差异。《中华人民共和国增值税暂行条例》第九条纳税人购进货物或
    2024-07-04
    431人看过
  • 8000税后工资多少扣除五险一金
    一、8000工资扣除五险一金剩多少8000工资扣除五险一金剩余工资的具体数额,提供一个缴纳比例,自己可以计算一下。五险一金的缴纳方式:是按照公司与个人的各自比例,由公司代扣的。首先,公积金的缴纳,因为各省市的缴纳比例规定不同,需要参照各省市的具体的相关规定。对于五险的缴费比例,一般的来说,如下:医疗保险:单位10%,个人2%;养老保险:单位20%,个人8%;失业保险:单位1.5%,个人0.2%;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳。根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)第一条 在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住,或者
    2023-03-19
    459人看过
  • 工资9000元,税款扣除多少?
    个人所得税需要扣除545元。使用超额累进税率的个人所得税项目,比如工资薪金所得、生产经营所得及劳务报酬所得,根据应纳税所得额适用的税率和速算扣除数,应纳个税计算公式为:应纳个税金额等于应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数。7500的工资扣多少税《个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。目前的新规定是收税的起征点为5000元。所以,工资7500要征的税为7500—5000=2500,然后税率为3%。要缴纳税款为:2500*3%=75元,也就是说缴纳的税款为75元,剩余的工资为7500—75=7425元,就是缴纳完税款后,剩余的工资为7425元。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经
    2023-07-11
    334人看过
  • 五险一金扣除后的税前工资实际到手收入计算
    职工养老保险个人需要承担8%,职工医疗保险个人需要承担2%,失业保险个人需要承担0.5%,住房公积金不一定最高比例按12%计算。那么所有的比例相加计算得知,我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%,这就是我们五险一金。税前工资15000实际到手多少税前工资15000实际到手14210元。根据新个税法的规定,如果已扣除各项社保费用,15000工资所扣税费为790元,实际到手14210元。计算步骤:月薪15000扣除个人所得税算法如下:1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)2.应纳税所得额=15000-0-5000=100003.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数4.应纳税额=10000x10%-210=790元5.实际到手=15000-790=14210元《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)
    2023-07-05
    301人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 申报个税时病假要从工资扣除吗?病假是以实际发放工资扣个税吗?
      上海在线咨询 2022-07-21
      标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资。
    • 工资7966元,只扣税应得实际工资多少钱
      甘肃在线咨询 2022-10-24
      个人所得税=()*10%-105=341.6实际工资=.6=7624.4元
    • 税前补扣款是指扣税后实际发的工资还是指实际发的工资里包含有税前补扣款
      山西在线咨询 2024-08-23
      税前工资:每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入",都是要综合来看的,这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。税后工资:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前
    • 扣除个人负担75扣25实际发工资
      宁夏在线咨询 2022-10-28
      应付工资-工资2600发放时:借:应付工资-工资2600贷;生产成本等(根据你这些人员的工作岗位)2600贷:应缴税金-应缴个人所得税25其他应付款-代扣代缴社保75现金2500缴纳社保时借:借计提:管理费用/营业费用/:其他应付款-代扣代缴社保75贷
    • 工资交税1000实际工资多少
      云南在线咨询 2022-05-16
      1、按新的扣除标准2000元计算 2、使用税率20%,速算扣除数375 3、税前收入1000+375)/20%+2000875元 他的工资是8875元