扣除个人负担75扣25实际发工资
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在12000左右。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
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专项扣除影响实发工资吗专项扣除会影响实发工资。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所
2022.06.11 1,756 -
实发工资是否扣除五险一金实发工资不是扣除五险一金的。实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。 申请缴纳五险一金的流程是怎样的 1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；养老保
2022.10.09 2,139 -
个人工资税怎么扣除个人工资税扣除标准如下： 1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额； 2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额
2022.08.09 588
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发现扣除了工资个税和实际发放的工资对不上,员工扣个税工资和实发工资对不上应该怎么办？
个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。工资个人所得税计算公式应纳税所得额税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(中国籍3500元月；包含港澳台在内的外籍人士4800元月)应
2022-07-24 15,340 -
申报个税时病假要从工资扣除吗？病假是以实际发放工资扣个税吗？
标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资，按应发工资计算个税，应发工资-个税=实发工资。
2022-07-21 15,340 -
实发工资是扣除病假还是实发工资
我国个人所得税的征税对象如下：法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、XX、台同胞。
2022-10-22 15,340 -
个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣？
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的 工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税； 一、一般现在工资纳税的标准是3500元； 二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 （工资、薪金所
2022-06-13 15,340
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个人所得税扣除标准个人所得税扣除标准为： 1、子女教育一般按照每个子女每月1000元的标准进行定额扣除，父母可选择由其中一人作100%扣除，也可以选择由双方各按50%进行扣除。 2、属于继续教育学历的，按每月400元进行定额扣除；如果是职业资格教育的，在取得
113,506 2022.04.15 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,053 2022.05.11 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
880 2022.10.08
