离职补偿金支付时间的规定-法师兄

离职补偿金支付时间的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 11:10:22 196 人看过

辞职赔偿金需要劳动者办理离职手续离开公司的时候，用人单位就应当结清其工资和赔偿金。

如果劳动者辞职，是没有赔偿的，只有用人单位辞退劳动者才有赔偿金，一般劳动者在办完离职手续离开公司的时候应该结清所有工资和赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职补偿金的获取：

离职补偿金的获取不是必须要是公司主动跟解除合同中的合作关系才可以获取的。如果是因为个人的原因离职是可以享有这个补偿金的。再者，企业都要依照国家的有关法律规定，在公司宣告破产的时候，企业的职工可以从这个破产的企业中，获取一次性安置的费用收入，也就是把赔偿金以另外一种形式给，但只能是企业的公用财产，而且当获得这个财产的时候，国家是不会去征收的个人所得税的，也就是不用交税了。还有一种情况就是，当在解除劳动合同之后，又立马找到了一份工作再次任职受到雇佣的话，这个时候个人已经缴纳过得个人所得税的一次性的经济补偿的这份收入，不会再跟再次任职受到雇佣的工作所得的工资和奖金薪金的总和来合并计算来补充缴纳个人所得税了。

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