工伤不上班被公司开除。对赔偿有影响吗？-法师兄

工伤不上班被公司开除。对赔偿有影响吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 20:39:56 323 人看过

在某些情况下，员工离职并不会影响其应得的工伤补偿费用。

倘若企业为该员工购买了社会保险，那么相应的补偿责任将由社会保险基金和所属单位共同承担；

然而，如果由于企业未能缴纳足够的保险金额，导致员工无法享受到完整的工伤待遇，那么企业将会全权负责相关赔偿事项。

为了确保受伤员工的合法权益得到最大程度的保障，我国法律明文规定，在1至4级工伤认定中的雇佣方不得自愿与该工伤职工解除劳动合同。

不过，若该工伤员工本人主动提出离职，那么依法来说，双方的劳动关系便可解除。

这正是法律对受伤员工权益的切实保障措施之一。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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