深圳社保缴费比例调整有什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 20:27:07 108 人看过

深圳社保缴费调整,非户籍员工纳入失业保险

市社保局发布今年的《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》,从1月1日起,我市养老保险、失业保险缴费有变化,单位缴养老保险费提高3个点,个人缴费不变,非户籍员工也纳入失业保险;"超龄养老费"取消;医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中,目前依照现办法执行;工伤保险缴费与原办法相同,今年继续执行基准费率下调20%的政策。

单位缴养老保险费提高

在养老保险缴费方面,深圳户籍人员参加"基本养老+地方补充养老",总缴费比例从原来的19%提高至22%,其中单位缴纳14%(含1%地方补充养老),个人缴费比例不变仍为8%。深圳户籍人员缴费基数"下线"从"市上年度在岗职工平均工资的60%"调整为"市最低月工资标准",深圳户籍人员缴费基数具体为:以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资标准;非深圳户籍人员参加基本养老保险,不参加地方补充养老保险,总缴费比例从原来的18%提高至21%,其中单位缴纳13%,个人缴费比例不变仍为8%。缴费基数与原办法相同,即:以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资标准。

非户籍员工可享失业保险

失业保险缴费也有重大变化,以前失业保险参保范围仅为深圳户籍员工,今年起用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围,对深圳户籍员工和异地务工人员等同对待。政策调整后,每名职工每月失业保险的缴费标准为:本市月最低工资标准×3%,其中,用人单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 08:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 宁波社保补缴比例是怎么调整的
    社保作为人们日常生活中必不可少的一项基本福利制度,可是依然有很多人不知道社保的一些基本知识,例如社保怎么进行补缴、补缴,所以我们必须要对这些有所了解,那么现在让我们一起看一下宁波社保补缴比例是怎么调整的?2017-2018年宁波市社会保险缴费基数宁波市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人2016年1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报。其中个人缴费基数上限为15335元、下限为3068元。宁波市个体工商户社会保险缴费基数参加基本养老保险的个体工商户缴费基数,上限为15335元、下限为4090元;参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的个体工商户缴费基数,上限为15335元、下限为3068元。宁波市灵活就业人员社会保险缴费基数参加基本养老保险的灵活就
    2023-04-28
    81人看过
  • 深圳机关事业单位社保缴费比例为多少
    《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》1月14日公布,机关事业单位建立与企业相同养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负担,缴费比例为本单位工资总额的20%,其中单位缴纳12%、个人缴纳8%。据了解,深圳机关事业单位5000多名“新人”已经全部纳入社会养老保险,购买养老保险的标准与企业员工一样,为每月工资的21%,其中单位缴13%,个人缴8%;购买地方补充养老保险的缴费比例为缴费工资的1%,由单位缴纳。深圳先行先试“聘任”公务员深圳在全国先行先试“聘任”公务员,并探索打破“养老金双轨制”,将聘任制公务员纳入社会养老保险。2010年1月1日起,新进入深圳市行政机关的公务员一律实施聘任制。聘任制公务员与传统的委任制公务员在身份地位、岗位履职、政治待遇、发展机会、管理制度上没有差别。两者的差别主要体现在两个方面:一是与企业职工一样,聘任制公务员必须与单位签订聘任合同,单位
    2023-05-04
    373人看过
  • 社保缴费比例调整对广州居民的影响
    广州2021社保缴费比例分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。养老保险的缴费比例为公司缴纳百分之十四,个人缴百分之八;失业保险的缴费比例为公司浮动费率第一档为百分之零点四八,第二档为百分之零点六四,第三档为百分之零点八,个人缴费比例为百分之零点二;工伤保险的缴费比例为公司根据行业进行缴纳,个人不缴;生育保险的缴费比例为公司缴百分之零点八五,个人不缴;医疗保险的缴费比例为公司缴百分之五点五,个人缴百分之二。民营企业社保缴费比例社保缴纳个人和企业的比例如下:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会
    2023-07-01
    211人看过
  •  深圳落户后,社保如何调整?
    深户是指深圳户籍,成功办理深户后可以自动获得相应的参保档次,无需再次办理参保手续。如果需要变更社保档次信息,可以通过公司账户后台登陆后进行员工信息变更,非常简单,只需要公司人事有账户密码即可随时操作。是的,一旦您成功办理了深户,就可以自动获得相应的参保档次,无需再次办理参保手续。变更社保档次信息不需要去社保局的,通过公司账户后台登陆后进行员工信息变更就可以了。非常简单,你们公司人事只要有账户密码就可以随时操 深圳公司落户员工社保如何变更?根据我国《社会保险法》的规定,用人单位和职工应当依法参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,《社会保险法》也明确规定,用人单位和职工可以协商变更社会保险费的缴纳方式。然而,针对深圳公司落户员工社保如何变更的具体情况,需要具体分
    2023-08-27
    444人看过
  • 深圳社保三档缴费标准是什么?深圳社保应该怎么缴
    社保的重要性是不言而喻的,目前各个省市的社保有细微的差别,深圳市的社保缴费标准可以分为三档,每一档的缴费标准是不一样的,参保人需要交纳的社保费用也不一样,那么,深圳社保三档缴费标准是什么?深圳社保应该怎么缴?一、深圳社保三档缴费标准是什么深圳社保分一二三档,档数越低缴费就越高,档数越高缴费就越低,享受的待遇和福利会相对不怎么好。其中一档的缴费基数为上月工资总额,缴费比例为8.2%,每月大概需要交纳保费九百多,企业大概需要交纳六百多,个人需要交纳二百多。二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.8%,每月大概需要交纳保费五百八十多,企业大概需要交纳三百八十多,个人需要交纳一百九十多。三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.55%,每月大概需要交纳保费五百六十多,企业大概需要交纳三百多,个人需要交纳一百多。二、深圳社保应该怎么缴深圳社保怎么缴主要是看实际情况的,参保
    2023-05-22
    312人看过
  • 深圳调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数
    深圳社保局今天发出通知,表示将于7月1日起调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数。据深圳社保局透露,国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》公布2010年度城镇居民人均可支配收入为19109元,深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元(折合成月平均工资为4205元),深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》(深人社规[2011]5号)公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。据此,该局将对深圳市相关的社会保险缴费和待遇计发基数进行调整。根据深圳社保局发出的《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》,从2011年7月1日起,深圳社会保险缴费基数和待遇补偿基数作出如下调整:一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不纳入缴费基数,养老保险、综合医疗
    2023-05-05
    111人看过
  • 2018年深圳社保报销比例
    2018年深圳社会保障报销比例:1、基本医疗保险参保人连续一年参保,同一医疗保险年度门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过上一年度在职职工平均工资5%超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70元%参保人年满70周岁支付80周岁以上%二、基本医疗保险参保人个人账户积累额超过本市上一年在职职工平均工资5。%超过部分可用于支付以下费用:1。在指定零售药店购买基本医疗保险和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用;2。参加基本医疗保险的配偶和直系亲属在指定医疗机构支付的基本医疗费用和地方补充医疗费用;3。参加基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康检查和疫苗接种费用;4。国家、广东省和本市规定的其他医疗费用。3、基本医疗保险在市指定社会保障中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用为70%个人账户支付,30%基本医疗保险重病统筹基金和地方补充医疗保险基金按规定支付,但下列
    2023-08-09
    306人看过
  • 深圳养老保险医疗保险缴费昨起调整
    根据深圳市统计局近日公布的公报显示,深圳市2018年度在岗职工年平均工资为89757元,折算为在岗职工月平均工资(即社平工资)为7480元(四舍五入),较2018年度的6753元/月,提高了727元/月。受此影响,自2018年7月1日起至2018年6月30日止,在养老保险缴费方面,深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%,缴费基数为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即22440元,最低为深圳市最低月工资标准2130元。这意味着,2018年7月1日起至2018年6月30日止,深户和非深户单位养老保险每月最高缴费分别为3141.6元、2917.2元,深户个人和非深户个人每月最高缴费均为1795.2元。职工生育保险由单位缴费,比例为0.5%,个人不缴费。缴费基数为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即22440元
    2023-05-08
    278人看过
  • 调整医疗保险缴费基数与比例
    1、这个每个地区也是不完全一样的。以某地为例,首先要确定一个缴纳基数,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,个人缴纳比例为税前工资的2%+3元,单位为10%。其他地区也有差别,但不会相差过大。2、企业补充医疗保险费在工资总额5%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政部门审批。基本医疗保险的企业和事业单位可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4%以内的部分,列入成本。企业补充养老保险缴费比例1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。3、个人上年
    2023-07-20
    310人看过
  • 2024年上海社保缴费比例、基数调整有哪些规定
    根据国家降低社保费率的统一部署,本市自今年5月1日起,降低职工社保费率,减轻企业负担。一、从2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的20%降至16%。二、继续阶段性降低失业保险费率,从2019年5月1日至2020年4月30日,执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%,个人0.5%)。三、继续阶段性降低工伤保险费率,从2019年5月1日至2020年4月30日,一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%,调整为0.16%-1.52%。四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。同时,按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。上述方案实施后,企业社保缴费负担明显下降,并将确保参保人员的社保待遇不受影响,按时足额支付。涉及城镇单位就业人
    2024-04-01
    493人看过
  • 深圳加班费的调整
    劳动法规定,平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工21.7581.5加班小时数。我国劳动法规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假;工龄20年以上的,可享受15天带薪年假;等等。深圳加班费多少钱一小时深圳周末加班工资多少钱一小时需根据具体工资标准来进行判断。在周末加班的应按本人平时工资的200%给付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》
    2023-07-05
    89人看过
  • 深圳市生育保险缴纳比例:
    深圳在职员工:为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%,按月缴纳,费用由用人单位支付,职工个人不支付。非用人单位职工:其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险,享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况:(一)参加基本医疗保险一档的,在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数,其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的,按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的,按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的,以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。温馨提示:符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。经深圳市政府批准,我市职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%,按月缴纳,费用由用人单位支付,职工个人不支付。详情请参阅《关于
    2023-08-18
    265人看过
  • 深圳社会保险基数及比例是什么
    一、深圳社会保险基数及比例是什么?(一)养老保险1、深圳户口:单位交14%1%,个人交8%;2、非深圳户口:单位交14%,个人交8%。(二)医疗保险1、一档:单位交6%0.2%(非企业单位),5%0.2%(企业单位),个人交2%;2、二档:单位交0.5%0.1%,个人交0.2%;3、三档:单位交0.4%0.05%,个人交0.2%。(三)生育保险单位交0.45%,个人不交。(四)工伤保险单位按行业类别交0.14%-1.14%,个人不交。(五)失业保险单位交0.7%,个人交0.3%。二、什么是社会保险?社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,
    2024-01-16
    170人看过
  • 工伤保险缴存比例调整
    按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准,并征求工会组织、用人单位代表的意见,报统筹地区人民政府批准后
    2023-03-15
    247人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 深圳社保缴交比例深户非深户比例是多少
      香港在线咨询 2022-07-03
      深圳社保缴交比例深户非深户比例可参考以下内容: 社会保险参保人员都知道社保基数的概念,社保基数对于社保缴费比例和社保缴纳计算有很大的影响。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数社保缴费基数怎么算?比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。深圳社保参保人员对于上海社保基数2015、深圳社保缴费基数怎么算十分关注。根据深圳市
    • 要给深圳社保调整吗
      河北在线咨询 2022-08-11
      由会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案,自今年3月1日起,深圳社保问题上调了吗由深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
    • 深圳市企业职工养老保险缴费比例和基数调整,什么时候开始执行调整
      北京在线咨询 2022-03-08
      企业职工养老保险缴费比例和基数再次调整,3月1日起施行。记者昨日获悉,市人力资源和社会保障局、惠州市财政局、惠州市地方税务局联合发出《关于调整我市企业职工养老保险缴费比例和基数的通知》。 企业职工养老保险缴费比例和基数再次调整,3月1日起施行。记者昨日获悉,市人力资源和社会保障局、惠州市财政局、惠州市地方税务局联合发出《关于调整我市企业职工养老保险缴费比例和基数的通知》。 据市人力资源和社会保障局
    • 社保缴费比例2020年调整的规定有哪些
      江苏在线咨询 2023-09-01
      1、社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。 2、大病统筹主要管住院这块)失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。
    • 云南2018年社保缴费比例统一调整吗
      云南在线咨询 2021-10-25
      养老保险公司缴费率为20%,个人缴费率为8%的医疗保险公司缴费率为10%,个人缴费率为2%的工伤保险公司缴费率为0.2-1、9%,个人不缴费的生育保险公司缴费率为1%,个人不缴费的失业保险公司缴费率为1%,个人缴费率为0.5%昆明市统计局提供的数据显示,2017年昆明市城镇非私营公司在职员月平均工资为4736元。根据省统计局公布的数据,2017年度云南省在岗职工年平均工资为47802元,月平均工资