股权纠纷的预防措施
来源:互联网 时间: 2023-06-25 16:45:31 486 人看过

1、深入彻底进行企业改制

现代企业制度要求上市公司率先实行所有权与经营权分离。我国于93年通过了《公司法》,为企业的改制提供了法律蓝本。94年,随着建立现代企业制度试点工作的全面展开。以有限责任和股份有限责任为形式的公司制逐渐取代了计划经济体制下企业仅是政府附庸和命夸执行者的模式,但由于长久累积的问题太多,在实际的国有企业公司化中暴露了很多问题。难以摆脱行政干顶。难以真正实行所有毂和经营权的分离,难以实现公司权力机构、决策机构和执行机构之间的制衡关系一句话。难以建立真正的现代企业。所以,我们必须加大企业改制的力度。使得政企分开,产权明晰,独立经营。

2、转变政府职能

经济全球化是政府间的竞争,是国与国之间的竞争,也是制度的竞争。哪一个国家的政府能够提供更好的投资环境、更清晰的法律环境,谁就能更好地生存和发展=笔者认为这才是政府职能的准确定位。政府与其忙于搞工程。抓那个项目。不如把精力放在制度规刚的制定和实施上。创建一个良好的投资环境。明晰的法律环境。建立一套激励创新的制度规则才是政府的责任所在。也就是说政府是游戏规则的制定者和仲裁者,而不能再是游戏的参与者。这样才能给游戏的参与者一个公平、公正、公开的游戏环境。

3、完善法人治理结构

公司的法人治理结构是现代企业特有的运行机制。即在所有权与经营权(控制权)相分离的情况下。为了确保公司整个管理机构能够按部就班地实现企业的长期战略目标和计划。而在不同的利益相关者(股东、债权人、管理人员、职工等)之间所作的一整套的组织制度安排。

在《公司法》里,明确构造了股东大会、董事会和监事会三大权力结构相互制衡的公司治理结构。股东大会为公司的最高权力机构。但纵观市场经济发达国家的公司治理,几乎没有一个治理模式下的股末大会可以发挥很大的作用,我国也概奠能外。股东大会更多地成为第一大股东的常会,显然难以有效地行使其最终决定权。随着放权让利和公司制改革的推进,所有权主体逐渐清晰。因而国家股和法人股的权力相应需要予以明确。现有的公司治理结构与国家进行国有企业改革息息相关。要通过在证券市场上引人社会资金。一方面来改善国有企业的资本结构;另一方面刚打破国有企业单一的所有权结构。引入富有经营性和市场化的股东。现阶段。上市公司中国家股转让的倾向是国家股向完全的企业法人股和不完善的企业法人股的转变,其途径在于通过增加法人股股东的持股比例和法人股大股东的改变上市公司的股权结构。从而在根本上避免国家股股东在公司治理结构机制上的混乱,也使得上市公司治理结构的建立不再局限于通过解决所有者缺位问题来实现。法人股大股东的引入,使上市公司从”所有者缺位“导致的治理主体”虚拟化中找回了一个实实在在的法人治理主体,而法人治理主体的重新确立则将显著地改变上市公司原有权力机关的构造与功能。并在股东和经营者之间建立起一个相对有效的权力制衡机制和激威机制。这样,上市公司在购并中国有股、法人股的股权纠纷问题将会大大减少。

4、加强法制、法规建设

首先,要明确分离母公司和上市公司。使上市公司真正获得独立于母公司的市场地位。这样可以防止很多问题,控股公司不能以所控上市公司的任何财产挪作它用,只能用于上市公司的发展。其次,要建立资信调查和对贷款质押的审查的制度,在对上市公司股权进行转让时,应对受让方企业的资信进行详细的调查。上市公司转让股权可能有两方面的原因;即需要资金和引进新的管理体制和新的产业方向。如果上市公司仅需要资金而收购方又能一次付款时。出让方收到资金后办理相关手续当然是没有任何风险的,如果收购方要分期付款时,出让方则应谨慎。在履行协议的过程中,应当严把履行协议关。一旦发生违约一则应立即采取有效措施。如解除协议或者立即对违约者采取法律手段等,争议双方或是握手言和,或是一方暂时胜出,但是留给中小股东们然有不尽的疑问。股权纠纷爆发时,争议各方纷纷祭起法律的武器,声称对方有违法行为。如大股东侵害公司利益、发起人注资不实、董事会决议违法、股东大会程序和决议不合法,争议双方各执一词。中小股东如坠雾里一如今随着争斗的偃旗息鼓,所有的问题虽未有答案,但却都不了了之,没有一个明确的“说法”。这里不排除恶意炒作者在达到自己目标后悄然撤退,但也有追于现实国情和法律环境。当事人无奈的沉默在建立了相应的法制、法规后,应该是有法可依,有法必依。违法必究。

5、及时真实地披露信息

上市公司可先召开股东大会,藉此机会给投资者一个有更多时间了解投资信息的机会。拍卖信息的公司需要至少两到三次。时间间隔可以是10天、15天或者更长一些。这样可以使真正想参与的投资者有足够机会了解相关的信息;还可以在公告中列明参与拍卖的企业数量及各自所交保证金数量的多少,这可以使后来的投资者有一个公平的了解机会。拍卖行和有关的部门可以对被拍卖物的信息,诸如资产质量等充分提供给买家,这样投资者才会有兴趣,同时又要给投资者充分的考虑时间。这样才有可能选成更理想的双方都能接受的价格。在具体信息披露。一方面要进一步强调信息披露的严格性和严肃性,依照《证券法》第62条对必须进行信息披露的重大事件的规定,持有上市公司百分之五以上股份股东,其持有股份情况发生较大变化的是其中主要方面,而控股股末质押、转让、被冻结股权也是重要的方面,另一方面则应提高信息披露的质量,由上市公司刊发的此类公告应详细说明相关内容。如大股末质押股份公司股权事宜中涉及的金融、期限、所获资盘的用途及其偿还能力等等。使其他投资者或股权人可公平地选择。对于一些重要数据更应全面详尽的介绍。

综合上面所说的,股权纠纷一般是有很多种类型,而且不同的纠纷所处理的方式就会不一样,公司在处理纠纷的时候就会按照实际的情况来进行办理,尽量的减少双方的损失,从而更好的维持好双方的关系,如协商不下来,就可以直接走法律的程序。

一、企业法人概念是什么

企业法人,是指以营利为目的,独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。在我国,目前除了公司法人以外,还有国有企业法人、集体企业法人等企业法人的种类。随着我国以公司制为主的现代企业制度的逐步建立,今后我国企业法人主要也是指公司法人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 16:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多股权纠纷相关文章
  • 物业法律纠纷预防措施有什么?
    物业法律纠纷预防措施有什么目前,由于物业管理刚刚起步,问题不单是某一方的过错那么简单,因此购房者为避免纠纷可采取如下措施:①签署物业管理公约时,应就有关收费的条款仔细审核,有不合理的要经过协商修改后才能签署;②入住时一定要严格验房,查验建筑工程质量验收合格证,并实地看房,有问题的及时向房地产开发企业提出,并妥善解决;③房屋在保修期内出现质量问题的,及时与房地产开发企业联系,敦促其采取措施修复;④尽早成立物业管理委员会,签订物业管理合同,对住、管双方的行为加以规范、约束。纠纷出现后,可以采取如下措施进行解决:①业主或使用人可向小区物业管理委员会反映,由管委会与物业管理公司协商解决;②不能协商解决的,有关收费标准又是由物价部门核定的,业主、使用人或管委会可提请物价部门重新核定,物价部门可依据物业管理实际发生的费用,结合其服务内容、质量、深度及用户的意见重新核定;③物业管理公司认为有关费用标准过
    2023-04-18
    199人看过
  • 医务人员预防医患纠纷发生的措施
    预防医患纠纷发生的措施有:1、端正工作态度,上班期间认真对待工作、对待病人及其家属,微笑迎接所有病人及工作;2、坚守工作岗位,不迟到、早退、离岗,不做私事、不闲谈,做到有求必应,耐心解释;3、认真履行岗位职责,主动解决病人及其家属的困难,满足他们的合理要求,如安排陪护;4、对病人一视同仁,不管是富豪贫困、高官平民、男女老少、病情轻重,都要尊重病人;5、始终牢记医院的服务宗旨是一切以病人为中心,持续改进医疗质量,提高病人满意度;6、严以律己,遵纪守法,按操作规程做好每一项治疗与护理,技术上精益求精,虚心求教;7、做到五勤:勤巡视病房、勤动脑思考、勤动身做事、勤动口沟通、勤动手记录;8、培养五心:奉献爱心、耐心解释、真心待人、虚心好学、责任心到位、良心行医;9、爱院如家,团结互助。踏实做事,热诚为人。迎难而上,知错必改。淡泊名利,仁义忠厚;10、正视矛盾,释疑解惑。平易近人,宣教到位。遇事冷静
    2023-02-17
    307人看过
  • 预防专利侵权的措施
    判断是否构成假冒他人专利的方式是假冒他人专利的行为包括以下几种:1、在制造或销售的产品和产品的包装上标注他人的专利号;2、在广告或其他声称材料中使用他人的专利号,使人将设计的技术误认为他人的专利技术;3、在合同中使用他人的专利号,使人将合同设计的技术误认为他人的专利技术;4、伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件。假冒他人专利的行为是否构成犯罪1、行为人有假冒他人专利的行为。即行为人在自己产品上加上他人的专利标记和专利号,或者使自己的产品与专利产品相类似,使公众认为该产品是他人的专利产品,以假乱真,侵害他人合法权利的行为。在实践中要注意区分假冒专利与专利侵权的区别:假冒专利是以非专利产品或非专利技术冒充他人的专利产品或专利技术。而专利侵权,主要是指未经专利权人许可,擅自使用专利权人的专利行为。“专利权人”是指专利权的所有人、持有人,包括单位和个人,也包括在我国申请专利的国外的
    2023-07-15
    277人看过
  • 工程结算不同阶段纠纷预防措施
    针对建设工程发包过程中存在的影响结算的不法行为。根据《中华人民共和国建筑法》的规定,建筑工程实行公开招标的,发包单位应当依照法定程序和方式,发布招标公告,提供载有招标工程的主要技术要求、主要的合同条款、评标的标准和方法以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件。并在招标文件规定的时间、地点公开进行。开标后应当按照招标文件规定的评标标准和程序对标书进行评价、比较,在具备相应资质条件的投标者中,择优选定中标者。建筑工程招标的开标、评标、定标由建设单位依法组织实施,并接受有关行政主管部门的监督。为此严格工程招标管理,按照严格的招标、投标和发包程序,优选施工单位,严格控制工程分包和转包,严禁皮包。针对合同缺陷问题,应当尽量要避免争议,无论是发包方还是承包方都要熟悉和掌握国家和省市颁发的有关法律法规、部门规章,要了解工程施工的全过程与造价的关系,并且秉承公平、公正、互利互惠的原则签定施工合同,实现双
    2023-06-07
    120人看过
  • 劳动合同纠纷起诉的预防措施是什么
    劳动合同纠纷起诉的预防措施:1。起诉要件和内容必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的主张、事实和理由;属于人民法院受理的民事诉讼范围,由被起诉人民法院管辖。提起诉讼,应当向人民法院提交起诉状,并按照被告人数提交副本。原告应提前支付案件受理费。申请延期、减免的,应当提交书面申请,并附特困证明或者其他材料。当事人必须依法正确行使诉讼权利,并按照法院的要求提供必要的诉讼材料。举证指南当事人应当详细阅读本院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,按照其规定,向本院全面提供能够证明自己主张或者反驳对方的证据材料。以下是几起劳动争议案件的举证范围指南,为您的诉讼提供参考。一般证明范围:劳动仲裁委员会的裁决和送达日期;劳动关系证明;例如,双方签订的劳动合同和雇佣关系证明,如果劳动合同未签订,则应提供工作开始和结束日期以及双方之间的相关证明或其他协议。当事人是
    2023-05-07
    388人看过
  • 深圳小产权房屋拆迁纠纷的危害及预防措施
    深圳小产权有拆迁纠纷。如果对政府的拆迁管理部门提出的补偿方案有异议,则就有可能会产生拆迁纠纷。深圳小产权房的拆迁补偿主要包括产权置换、划地重建和货币补偿。拆迁一方用本人建造的或者是购买的产权房及被拆迁人的拆迁房子进行产权的调换。在产权调换的基础上,还需要给被拆迁人发放适当的装修补偿、搬迁的补助费及过渡费。深圳小产权房物业费纠纷怎么处理(一)双方当事人通过协商调解解决物业管理民事纠纷的调解,包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人,由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见,经双方同意并执行,由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后,如果当事人一方拒不执行约定的事项,则纠纷依然得不到解决。物业管理纠纷的行政调解则是借助主管政府的势力进行调解处理,但这种处理如一方不遵守执行,则要借助其他手段解决。民间的调解和行政调解与仲裁或诉讼程序中的调解是不
    2023-07-01
    283人看过
  • 措施预防劳动合同违约金纠纷的发生
    防止劳动合同违约金纠纷的方法如下:1、签订合同时,合同期限应当适当约定,尤其是有技能的劳动者,合同期限应当根据自己的情况约定;2、劳动者和用人单位在结束劳动合同时,应当努力选择合同期满或者约定的终止合同条件,以终止合同的方式结束劳动关系,避免违约;3、用人单位与劳动者约定违约金等金额时,当地有最高限额的,应当按照规定约定,当地没有规定的,应当根据劳动者的承受能力和工资条件约定,避免无法实现的情况;4、劳动关系中任何一方预期违约金等劳动争议势不可避免的,应提前做好准备,即提前收集并保存相关证据,争议发生的,依法通过劳动争议仲裁委员会和人民法院保护其合法权益。物业公司广告费纠纷的处理方法是什么1.协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础
    2023-07-05
    154人看过
  • 预防欠款纠纷:企业应采取的措施与方法
    1、掌握合同起草权,在不违反法律强制性规定前提下,预置利己条款;2、争取担保,欠款不能清偿时,由保证人承担清偿责任,或拍卖、变卖抵押物优先受偿;3、尽量采取先款后货方式或者先定金后发货的交易方式,必须采用先货后款方式的,应当固定和保存交接手续;4、有证据证实对方经营状况严重恶化、转移财产、丧失商业信誉时,应当中止履行,要求对方提供担保;5、关注债务人财产状况与变动,为诉前财产保全和强制执行奠定基础。企业发生欠款纠纷后怎样处理企业发生欠款纠纷后处理如下:1、梳理现有证据是否能证实欠款事实,如不能证实,必须补充调查新证据;2、通过互抵债务、放弃违约责任、接受对方生产要素、证券、个人物品等方式促进协商调解;3、债务人人到楼空时可能涉嫌合同诈骗,应当及时报案并提出民事赔偿要求;4、通过对公司的专业调查,了解债务人的人员、资金、财产等情况,为诉讼奠定基础;5、向律师寻求对策,其合理化建议有利于债务清
    2023-07-19
    164人看过
  • 预防欠款纠纷:如何采取措施避免欠款产生纠纷?
    1、欠款产生前的预防:作为债权方应注意以下几个方面:一是重视审查债务方的主体资格;二是审查债务方的经营范围;三是审查双方所经营内容是否合法;四是审查债务方的偿债能力;五是审查债务方是否有良好的商业信誉;六是审查有无必要签订合同或协议,准备签订的合同或协议条款是否齐备,双方权利义务关系是否明确;七是审查有关条据是否规范,比如若债务方出具的是应收票据(债务方能出具应收票据的,则要尽量采用该方式,因为应收票据的风险远远小于欠条之类的条据),则要严格审查所开票据是否规范;八是能采取担保措施的,要尽可能要求债务方提供担保,因为经担保后的债权优于其他债权优先受偿,这是降低风险的有效方法,当然在设立担保时要注意担保在法律上的有效性。2、要注意欠款产生后对债务方经营状况的监测债权方往往在欠款产生后忽视对债务方的经营状况进行必要的了解和监测,以为欠款还钱是天经地义的事,只要欠款到期收钱就行了,导致很多欠款到
    2023-07-14
    301人看过
  • 外观专利侵权的预防措施
    要想回避外观专利侵权,要从以下的3个方面来入手处理:1、外观专利的保护范围以专利权人在申请外观设计专利时,向国家知识产权局提交图片的专利产品为准;2、以产品的功能、用途为标准,参考国际外观设计分类表;3、通过普通消费者的眼光,对被授予专利外观的设计和被控侵权产品的外观设计进行部分或整体判断。外观专利侵权如何申诉向专门专利部门进行申诉或者收集证据向当地人民法院进行申诉。(一)请求人是专利权人或者利害关系人;(二)有明确的被请求人;(三)有明确的请求事项和具体事实、理由;(四)属于受案管理专利工作的部门的受案和管辖范围;(五)当事人没有就该专利侵权纠纷向人民法院起诉。《中华人民共和国专利法》第十一条外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。《中华人民共和国专利法》第五十九条发明或者实用新型专利权
    2023-07-02
    364人看过
  • 保护工人权利的预防措施
    谬论1:不管法院是否接受,范王说公司没有为他缴纳养老保险,导致他无法在法定年龄退休,因此他向法院提起诉讼,要求公司补交保险费并办理退休手续。最后,法院驳回了他的诉讼,理由是他的请求不属于法院的受理范围[评论]根据现行法律,如果工人要求补交社会保险,他应向劳动监督部门和社会保险机构提交申请,并且该请求不属于法院受理的范围误解二:无视法定时效张于2008年5月至2011年6月在一家材料公司工作,双方未签订书面劳动合同。后来,张起诉并要求在未签署合同的情况下支付双倍工资差额。最后,法院驳回了张的索赔,理由是根据《劳动合同法》第14条第2款第(3)项,如果雇主在雇佣之日起一年内没有与雇员签订书面劳动合同,他的索赔是长期的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,用人单位无需向劳动者支付双倍工资。也就是说,在这种情况下,张只能要求在2008年6月至2009年5月期间不签订劳动合同的双倍工资差异
    2023-05-07
    205人看过
  • 防盗和防破坏的预防措施
    1、武保科按警力配备保证四个班次不定时对全矿的仓库、厂房第十条处重点部位进行巡逻、蹲坑、堵卡,有效预防盗窃案件的发生。2、武保科在矿井的两个正门,有专人进行管理,进出矿的车辆,由当班警察进行检查并登记在册。3、白班在矿主井上设一名专职经警,用高倍望远镜对全矿进行监察,发现问题及时汇报并立即出动警力。4、经警中队设夜间巡逻小分队,分四组对矿内的仓库、厂房等重点部位进行蹲点守候,并不定时对各厂房的更夫守卫人员进行督促检查。5、对地面存积物资集中的地点,如坑木场、一车间、钢材库等地,经警中队二十四小时设专人管理,并由当班经警及队长进行检查。6、武保科设有治安组,负责经矿发生的治安刑事案件的侦破,同时对易发案件的部位进行耳目布控,及时收集反馈的信息,迅速组织警力进行侦破。7、对更衣室等易发案件部位,武保科制定相应的防盗措施,并不定期检查,防止更衣箱被盗情况发生。8、武保科治安组不定期组织行动,配合
    2023-06-06
    384人看过
  • 股东出资的纠纷与预防
    股东出资纠纷的类型1、股东虚报出资额,有关验资单位出具虚假的验资证明,使不符合条件的公司得以登记;2、先出资后抽逃,公司发起人在设立时,通过借款等方式筹措资金划到验资帐户上,一旦完成验资后,即以各种形式将资本进行抽逃。这样的公司实际资产与注册资本相距甚远,在经营活动中往往严重危害相对当事人.如果引起诉讼,经常发生债权人即使获得胜诉,也无法实际执行到位,其合法权益无法得到切实的保护。防范股东出资纠纷的对策1、追究验资单位虚假验资的责任最高人民法院《关于验资单位对多个案件债权人损失应如何承担责任的批复》规定金融机构、会计师事务所为公司出具不实的验资报告或者虚假的资金证明,公司资不抵债的,该验资单位应当对公司债务在验资报告不实部分或者虚假资金证明金额以内,承担民事赔偿责任。对审判实践中出现的此类情形,应当追加验资单位为共同被告,判决其连带承担补充赔偿责任,惩戒虚假验资行为,保护债权人的利益。2、
    2023-06-05
    455人看过
  • 建设工程劳务分包纠纷的预防措施有哪些?
    (一)做到合法分包,规范操作首先,项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时,要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况,以免签订无效的劳务分包合同,产生不必要的劳务分包纠纷。其次,必须签订劳务合同。在订立劳务分包合同时,必须完备合同条款,语言规范,字迹(符号)清晰,条款完整,内容具体,用语准确、无歧义,应采用2003年8月中华人民共和国建设部和国家工商行政管理总局制定的《建设工程施工劳务分包合同示范文本》。再次,要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价,同时要加强劳务分包单位的监督管理。双方签订合同时,应明确双方权利和义务,作为工程承包方,在合同生效后,应主动履行合同中承诺的义务,为劳务分包单位创造施工条件。同时,作为工程责任主体,应依据合同,强调劳务分包单位在施工中的连带责任,督促劳务分包单位履行合同。(二)做到劳务分包用工合法、规范为
    2023-06-17
    101人看过
换一批
#股东权益
北京
律师推荐
    展开

    股权纠纷是指在公司存续过程中,股东通过不断行使各种权利来推动公司的运作,股东之间或股东与非股东之间也时常发生股权转让的情况,由此而引发的股权争议案件,包括股东权纠纷、股权转让纠纷。... 更多>

    #股权纠纷
    相关咨询
    • 预防医患纠纷发生的措施有那些?
      台湾在线咨询 2023-06-11
      (1)端正工作态度,上班期间认真对待工作、对待病人及其家属,微笑迎接所有病人及工作; (2)坚守工作岗位,不迟到、早退、离岗,不做私事、不闲谈,做到有求必应,耐心解释; (3)认真履行岗位职责,主动解决病人及其家属的困难,满足他们的合理要求,如安排陪护; (4)对病人一视同仁,不管是富豪贫困、高官平民、男女老少、病情轻重,都要尊重病人; (5)始终牢记医院的服务宗旨是一切以病人为中心,持续改进医疗
    • 银行借贷纠纷有哪些预防措施?
      黑龙江在线咨询 2022-08-24
      1、加大金融机构自身内部的管理力度。应加强金机构领导及工作人员的法律和道德品质教育,使其自觉遵守国家的法律,做到依法经营,减少产生不良的人为因素。对贷款及担保严格审查,实行贷款责任制度,做到谁放贷、谁负责、谁收回,严格按照贷款程序审批、发放贷款、杜绝“领导贷款”和“关系贷款”。2、依法清收拖欠贷款。银信部门要克服打官司难、执行难的为难情绪。经过多次催收城郊,危及银信贷款安全,而自己难以收回的贷款,
    • 预防和化解欠款纠纷的措施是什么
      上海在线咨询 2023-10-24
      作为债权方应注意以下几个方面: 1、重视审查方的主体资格。 2、审查债务方的经营范围。 3、审查双方所经营内容是否合法。 4、审查债务方的偿债能力。 5、审查债务方是否有良好的商业信誉。六是审查有无必要签订合同或协议,准备签订的合同或协议条款是否齐备,双方权利义务关系是否明确。
    • 企业应该采取哪些措施预防欠款纠纷
      台湾在线咨询 2022-02-15
      欠款预防机制应当贯串始终,而不应临阵磨枪、临时抱佛脚!企业可以做到:(1)掌握合同起草权,在不违反法律强制性规定前提下,预置利己条款;(2)争取担保,欠款不能清偿时,由保证人承担清偿责任,或拍卖、变卖抵押物优先受偿;(3)尽量采取先款后货方式或者先定金后发货的交易方式,必须采用先货后款方式的,应当固定和保存交接手续;(4)有证据证实对方经营状况严重恶化、转移财产、丧失商业信誉时,应当中止履行,要求
    • 劳动纠纷预防措施有哪些? 具体有哪些?
      云南在线咨询 2021-11-11
      预防劳动争议,避免或大幅度减少劳动争议。对于预防劳动争议应有以下正确认识:(1)在用人单位与农民工建立劳动关系时,首先要想到预防劳动争议。因此,需要签订内容齐全的劳动合同,以督促双方执行劳动合同。如果发生劳动争议,也很容易处理。实践证明,劳动争议大多是由于不签订劳动合同或劳动合同内容不全面和不完善造成的。(2)将劳动争议消灭在萌芽状态。与处理劳动争议相比,预防劳动争议是一项更加积极主动的措施,是解