国企员工吸毒开除吗-法师兄

国企员工吸毒开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 12:29:32 351 人看过

国企员工吸毒如果是国家工作人员会开除。根据我国相关法律规定，国家公职人员参与吸毒的应予以撤职或开除处分。单纯的吸毒行为不构成犯罪，不会被判刑的；第二次被抓后，首先对吸毒人员进行行政拘留，情况严重的可能会进行强制戒毒。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；（三）参与赌博的；（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；（六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。

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一、普通员工吸毒单位能解除合同吗若员工吸食毒品，无疑将严重违反用人单位所制定的规范性规定，此时，用人单位有权依照本公司的相关规定，进行单独解约处理。在此情况之外，如劳动者出现下列某一种或多种情形时，用人单位同样具有单方解除劳动合同的权利：1．严重失职，以权谋私，给用人单位带来了重大经济损失；2．在试用期内，经证实其无法满足岗位要求；3．因触犯法律法规而被依法追究刑事责任；4．其他特殊情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究

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