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国企员工交社保流程
相关程序与政策规定请向社保经办机构咨询。 1、根据劳动合同的建立情况按实际用工数或建立劳动合同关系人员参保与建立社会养老保险关系；对于没有建立劳动合同关系的人员自然不在参保人员之列。 2、对原在本公司
2022-02-24 15,340 -
国企员工有工伤能开除吗？
国有企业员工不得开除工伤。根据法律规定，用人单位在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得终止劳动合同。国有企业也属于用人单位，也需要遵守本规定。
2021-12-29 15,340 -
国企员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定，员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式来解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也
2022-05-17 15,340 -
国企开除员工条件
具体包括以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单
2022-06-23 15,340
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,758 2022.11.21 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,901 2022.05.11 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,153 2022.05.11
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