劳务合同纠纷,工资拖欠成谜,寻求法律帮助
来源:互联网 时间: 2023-07-14 04:10:13 61 人看过

1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、提起民事诉讼,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。

假期工老板拖欠工资怎么办?

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 19:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 寻求律师帮助解决合同纠纷所需费用
    律师费的收取标准,主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定,主要考虑以下主要因素1、耗费的工作时间;2、法律事务的难易程度;3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;5、律师可能承担的风险和责任;6、律师的社会信誉和工作水平;7、办理案件所需的其他必要成本支出北京技术合同纠纷律师的费用是多少?1、不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收费不超过7000元。2、涉及财产关系的,实行按标的分段比例计算后累加收费。除每件收取不超过7000元的基本服务费外,可根据争议标的,再按不超过下列标的比例分段计算后累加收费。争议标的100,000元的部分免收100,000—500,000元的部分5%500,000—1,000,000元的部分4%1,000,000—5,000,000元的部分3%5,000,000—10,000,000
    2023-07-02
    403人看过
  • 租赁房屋合同纠纷的解决方法:寻求法律帮助
    解决租赁房屋合同纠纷的方法如下:1、当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷;2、当事人不愿和解、调解或者和解的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;3、涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁;4、当事人未签订仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉;5、当事人应当履行具有法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。租赁房屋合同纠纷该如何起诉1、当事人提起诉讼,应当先提交起诉书,并根据对方当事人的编号提交相应的份数;2、根据谁主张谁举证的原则,原告应当向法院提交证据;3、当事人向法院提交证据时,应当填写证据清单一式两份,并写明提交证据的名称和页数;4、立案法院应当在当事人履行必要程序并提交全部有关证据材料后七日内,对符合立案条件的,办理立案手续。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立
    2023-07-11
    229人看过
  • 劳动纠纷未解决能否起诉寻求法律帮助
    不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。建设领域农民工劳动争议纠纷相关案例案例一——长沙市天心区人民法院审理湖南某欣建筑有限公司(以下简称某欣公司)与杨某劳动争议纠纷一案。某欣公司诉称其没有安排杨某任何工作,因此与杨某不存在劳动关系。杨某辩称第一、杨某虽受雇于包工头,但实际山与某欣公司建立了事实劳动关系。第二、某欣公司虽没有直接管理,但包工头与施工单位之间存在委托或承包关系。包工头对农民工的管理可以视为代表施工单位进行的管理行为。第三、违法分包情况下,用工主体责任理应由发包人承担。法院经审理查明,2012年7月15日,杨某由吴某某招用在某欣公司承建的楚天逸品工程项目工地从事木工工作,工资为200元/天,由包工头吴
    2023-07-07
    194人看过
  • 遇到用人单位拖欠工资,如何寻求法律帮助?
    一、用人单位不付工资有以下解决方案:1、协商解决;2、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉;3、公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4、可申请劳动仲裁。(1)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。(2)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决
    2023-07-13
    53人看过
  • 遇到用人单位拖欠工资,如何寻求法律帮助?
    一、用人单位不付工资有以下解决方案:1、协商解决;2、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉;3、公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4、可申请劳动仲裁。(1)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。(2)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决
    2023-07-13
    487人看过
  • 农民工工资困境:寻求法律帮助无助
    主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视,出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同,主要负责部门也不同,其中人力资源社会保障行政部门是受理举报的主要部门,住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门负责本行业的农民工工资问题。具体的举报电话都应当公开,可以向当地社区、街道办咨询。2021农民工工资拖欠怎么办找谁我国的劳动合同法规定,一般情况下,农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。一、《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导
    2023-07-11
    251人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 劳务合同纠纷法院立案问题求帮助
      澳门在线咨询 2022-06-30
      员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。 司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲
    • 寻求法律帮助
      云南在线咨询 2022-11-01
      对于已有明确的权属的纠纷如果村委、司法所调解不了,你可以向人民法院起诉。
    • 拖欠工资构成劳务纠纷吗
      澳门在线咨询 2022-06-08
      拖欠工资属于劳动争议纠纷。对于因用人单位拖欠劳动者工资所产生的劳动争议,劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应当受理。
    • 没有劳动合同拖欠工资怎么办?求帮助解答!
      云南在线咨询 2022-08-04
      这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    • 合同纠纷可以寻求法律援助吗
      西藏在线咨询 2022-11-25
      1、合同纠纷一般是不能申请法律援助的,但可以自行委托律师。 2、《法律援助条例》第十条规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权