留心合同空白处
来源:互联网 时间: 2023-08-18 10:50:37 306 人看过

1、合同文本中的选择内容,以及空格和空白行,是供房地产商和购房人自行约定或补充约定的。自行约定的内容优先于示范文本中的固定条款,房地产商和购房人都有权对示范文本条款的内容进行修改、增补或删减。

2、购房人签合同时一定要注意在空格或空行部位填写需要删除或添加的内容,如不作约定或以补充协议形式另行约定时,应划掉空格或空行部位,避免留下后患。

开发商五证要齐全和提防购房合同空白处

首先,开发商五证公示要认准,另外一定要新考核好该楼盘的开发资质,谨防最后房子出现延期交房或者烂尾等。其次要提防购房合同中的空白处,如果合同中有很多的空白地方,或者划横线没有填的地方,那么就要注意了,可能开发商会在后期自己做补充条款。

因此在签合同的时候,一定把空白处划掉,或者写上此处无效等办法。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月13日 02:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多购房合同相关文章
  • 合同中空白处怎么处理
    合同中空白处的处理:依照我国相关法律规定,合同中不能留有空白或者空格。如果是格式版本,就要把空白处用笔划掉;合同主文结束后,写上以下无正文,为签字页。同时,也可以在合同条款中明确约定不可以手写增加条款。一、与用人单位签订的劳动合同空白了合法吗1、企业跟员工签空白劳动合同不合法。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。劳动者应充分认识到,在劳动争议中,无论是社保的缴纳、拖欠工资,还是工伤认定等,首先要确定的,就是当事双方的劳动关系,就要以劳动合同为依据。对“空白劳动合同”应加强防范与维权意识。二、二手房交易中买方借故拖延缴税时间怎么处理二手房交易中买方借故拖延缴税时间,如果合同中明确约定由
    2023-06-21
    442人看过
  • 劳动合同上可以留空白吗
    劳动合同上不可以留空白。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。一、没有签合同可以随时走吗?没有签订劳动合同,劳动者不可以随时走人,需要按照劳动合同法第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在劳动合同法第38条情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿。二、在签定劳动合同时一定要注意什么?签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
    2023-03-22
    363人看过
  • 劳动合同上可以留空白吗?
    劳动合同上不可以留空白。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、给老板打工怎么签合同给私人老板打工员工可以自己拟定劳动合同让老板签字,关键是老板是否同意。依据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、丢失劳动合同是否能办退休劳动合同丢失也可以退休。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动合同丢失,可到用人单位复印其保存的一份,然后加盖印章,标明复印来源。三、合同书公司不发违法吗公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合
    2023-06-21
    410人看过
  • 劳动合同中可否留有空白?
    劳动合同上不可以留空白。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。签了空白劳动合同怎么赔偿签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白,虽然有书面的形式,但未约定具体的内容,视为未签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-07-08
    134人看过
  • 合同空白页怎么处理
    合同的最后一页是空白的,首先要确认是否是空白合同。其次可以在正文的下方打上,以下无合同条款,或注明无正文,避免争议发生。为了保护双方的合法权益,可以调整合同的排版,或者在空白页面前盖章或者按指纹印章,使其他人在空白页面后面添加的内容不具有法律效力。合同是建立、变更、终止民事法律关系的协议。给员工签空白劳动合同是违法吗给员工签空白劳动合同是违法,签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份
    2023-07-03
    366人看过
  • 合同空白处应该如何处理
    如果双方的合同上在同样的地方留有空白,并且合同双方当事人对此并无异议,不会有什么影响。为了减少争议,在合同中一般不会留有空白或者空格。如果是格式版本,刻意用笔划掉;合同主文结束后,写上“以下无正文,为签字页(处)”。一、劳动合同可以签空白的吗劳动合同不可以签空白的,若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。所以,劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。二、签购房合同时的注意事项是1、注意审查有效证书根据规定,商品房预售和销售必须应当具备“五证”,即《国有土地使用权证》
    2023-03-08
    464人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    购房合同本质上是房屋买卖双方就交易行为达成的一致合同,是双方的共同的意思表示。购房合同的内容主要是买卖双方的权利义务,例如买方何时付款,卖方何时交房等。购房合同的作用是保障交易双方的合法权益,交易顺利的情况下,双方凭借购房合同办理过户手续,... 更多>

    #购房合同
    相关咨询
    • 签空白合同如何留证据
      四川在线咨询 2022-06-07
      空白合同是不能签字的,具有很大法律风险。可以保存该空白合同作为证据。一般订立合同需要约定相关条款,包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量等。如果签了空白合同可以向法院主张撤销。
    • 房子合同怎么留出空白
      河北在线咨询 2022-11-19
      可以使用输入空格,然后再对空格添加下划线格式的方法,输入填写的下横杠。合同中间不应该存在整行的空白,合同最后如果有大量空白,可在最后一行有效文字后,标注:以下空白如果是固定格式的合同,中间预留手写的空白,那么确定不需填写时,划线注销。
    • 签空白合同怎样留证据
      安徽在线咨询 2022-06-06
      空白合同由于没有条款比较难以证明,合同本身就是证据。订立合同一般是需要写入当事人的姓名或者名称和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任的。
    • 合同空白处如何处理
      江苏在线咨询 2022-06-02
      合同如果存在空白处,可以注明合同主文结束后,写上“以下无正文,为签字页(处)。一般在正文结束后最好不要留有不必要的空白。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    • 合同空白处如何处理?
      陕西在线咨询 2022-06-07
      合同如果存在空白处,可以注明合同主文结束后,写上“以下无正文,为签字页(处)。一般在正文结束后最好不要留有不必要的空白。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。