裁员赔偿最多12个月的依据是什么-法师兄

裁员赔偿最多12个月的依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 06:16:13 439 人看过

依据现行法律规定，在一般情况之下，经济补偿金额度并无明确设定上限，即并无所谓“封顶”之说。

然而，若劳动者之薪资超过当年社会平均工资水平的三倍之时，则经济补偿额度将被严格限定于十二个月之内，换言之，最高支付可达十二年之久。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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