如果职业病鉴定不合格,我们可以要求公司赔偿吗。但你可以申请工伤待遇,
1.工伤医疗期间的工资由用人单位按照伤前标准支付
以下费用可以报销
我国职业病形势依然严峻。主要表现为:一是我国职业病危害因素分布广泛。从传统产业到新兴产业和第三产业,都存在一定的职业危害。数以亿计的人受到职业危害。职业病防治涉及30多个行业,法定职业病名录达到115项,职业病危害因素暴露人数、职业病累计患病人数、职业病患病人数、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害因素、职业病危害,死亡人数和新发病人数均居世界第一
其次,我国职业病形势严峻。近十年来,职业病发病呈明显的凹反弹趋势。病人数由1990年代初逐年下降,至1997年最低,其后呈回升趋势。其中,尘肺检出率显著提高
第三,粉尘是我国主要职业病危害,尘肺是主要职业病,占全部职业病的71%,中毒占20%,两者均占全部职业病的90%。煤工尘肺和矽肺是最严重的尘肺。煤工尘肺占尘肺病人的一半以上
第四,职业病造成的经济损失严重。据有关部门粗略估计,我国每年因职业病和工伤事故造成的直接经济损失为1000亿元,间接经济损失为2000亿元,职业病是影响劳动者健康,导致劳动者过早丧失劳动能力的主要因素,其后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒发病率明显,恶性事件发生率不断上升,社会影响巨大
第六,对职业卫生机构和队伍现状的调查表明,我国已初步形成职业卫生监督技术服务网络,但仍有少数队伍素质不高;文化素质低,现场技术服务人员比例低,后备力量不足
-
职业病鉴定不上可以要求公司赔偿吗
160人看过
-
听力职业病鉴定能要求赔偿吗
461人看过
-
如果职业病被劝阻,你能要求赔偿吗
458人看过
-
职业病公司承诺赔偿还需要鉴定吗
362人看过
-
职业病鉴定书格式有固定的要求吗?
188人看过
-
职业病能要求民事赔偿吗
287人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
职业病鉴定无尘肺公司要赔偿吗西藏在线咨询 2022-02-10职业病鉴定无尘肺公司要赔偿。可以申请工伤认定、职业病属于工伤的情况、而且工伤期间单位是不能辞退你、然后你按照工伤待遇享受第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病
-
公司要求员工做职业病鉴定, 公司不同意, 可以申请赔偿吗福建在线咨询 2022-02-04当然可以申请职业病鉴定,公司与你解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿金。劳动合同法:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
-
职业病能要求赔偿吗宁夏在线咨询 2022-06-10能,职业病患者应当先向当地劳动部门的专业机构进行职业病鉴定,诊断为职业病的,再到劳动部门申请认定为工伤,再根据鉴定的工伤等级向工伤保险部门申请赔偿,如果单位没有给劳动者办理工伤保险的,则可以向单位请求赔偿。 1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议,在这种情况下,一般患者会有一些妥协,建议急需治疗费的患者考虑这种方式。 2、仲裁。企业拒绝赔偿的,职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理
-
单位不提供职业病鉴定结果,劳动者能否要求赔偿广西在线咨询 2022-03-18根据《职业病防治法》 第四十九条职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单
-
怎样防控职业病被鉴定为职业病能否要求赔偿陕西在线咨询 2022-07-30劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤,在结果出来的时候,企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。但是,实际中,很多职业病是群体性的,就是说患上的人不是一两个,而是好几个员工一起得的,特别是像制作工厂这种。如果是支付一两个的职业病患员工,那么赔偿数目较少,企业大多拿得出赔偿款。要是很多员工都同时患上了,企业因为负担较大就会拒绝赔偿。 实际中,一旦被鉴定为职业病的,就可以认定为工伤,可以获得工伤赔偿,包括