劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同,一般应加盖公司公章,不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现,也具有法定效力,因此盖合同章的劳动合同也是有效的,但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。因此在劳动合同签订中,盖公章或者是合同章,那么其劳动合同都是具有法律效力的。
一、公章与合同专用章的区别
根据两者不同的性质定义法律效力来具体分析,一、公章具有代表公司的功能,其效力除了合同的签订以外,还可涉及于公司一切事务,如文件、通知及证明等,具有行政管理作用。是单位处理内外部事务的印鉴,盖了公章的文件具有法律效力。二、合同章是专门用于合同签订的印鉴,在签订合同方面与公章效力一样。三、使用合同专用章能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现,能够更好的建立和完善合同避险制度,严格把控合同签订时的法律风险。
二、采购章是否有法律效应
合同章一般代表合同的效力只要是真实的,在签订采购合同方面采购合同章有法律效力。合同章一般代表合同的效力,而法人章可以认定为法人的签名,法人的签名也是代表合同效力的一种形式,一份合同当中既有合同章,又有法人章,并不影响合同的效力。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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在劳动合同上盖分公司公章都可以吗江西在线咨询 2022-07-25劳动合同作为一份合法文件,缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约,它不仅能够使得这种关系合法,也会保障劳动者合法权益,以及对雇主的一些问题带来好的解决方法,消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的,比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如
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公司说是签劳动合同而不签劳动章可以吗山西在线咨询 2022-11-101、签了劳动协议,如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款,且双方均签字盖章的,可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同章用于写欠条合同公司可行吗?有效吗?内蒙古在线咨询 2023-11-07有效的。 《民法典》 第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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主播的劳动合同可以写成公司劳动合同吗辽宁在线咨询 2022-07-21分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从