购买了人身意外险还需要承担工伤赔偿责任。工伤保险是国家强制实施的一项社会保障制度,是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
人身意外险保险费多少钱
人身意外险保险费多少钱要看你保多少额度了。每家保险公司费用都差不了太多。对于意外险可以分为一下两种:
1、消费型:保险费1年从100-1000元不等,保险金额从10万-100万不等,交一年保一年,不返还的。
2、返还型:一年交2217,交10年,保障期30年一共交了22170元,自驾车意外保障200万,公共交通意外保障120万,普通意外保障20万,意外住院津贴100元/天,30年后满期返还27712元。
我们可以从交通意外险,旅游意外险,综合意外险三方面来了解。
1、交通意外保险
这类保险的责任主要是由于乘坐商业交通工具而遭遇的意外事故,从而造成被保人身故或者残疾。1年期交通意外险保费为100到150元,保险金额约为70万至100万元不等。
2、旅游意外保险
旅游意外保险的责任主要是旅游过程中所发生的意外伤害,医疗,身故以及全残等状况。大部分险种都有医疗救援服务,未成年人运转等附加服务。保险公司会根据旅游时间段进行收费,一款10天期的旅游意外险保费约为10至20元不等,保额约为10万元。
当前很多保险公司还推出了境外旅游意外保险,其保障范围也比较充分。它所包含的保险责任除了身故以及全残外,还包含外救援,境外就医,急发病门诊、住院补偿等等,这类保险的费率较高,20天保期的保费为200元左右,但是保额可以高达200万元左右。
3、综合意外保险
综合意外保险的责任为各种意外所造成的身故以及意外伤残所支出的费用等。这样一款的保险一年保费为500元左右,其最高的保额约为200万元。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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工伤意外险与意外伤害险的关系宁夏在线咨询 2022-03-14意外伤害险,医疗费从理论上讲该赔偿。意外伤害险,是商业保险,双方按照保险合同享受权利,履行义务。工伤保险是社会保险,有国家法律规定,用人单位按照法律规定参加,工伤职工按照法律规定享受权利。二者是不同的法律关系,互补影响。职工因为工作原因遭受事故伤害,依法享受工伤保险待遇,同时符合以外伤害险合同规定的保险范围的,应当享受意外伤害险的赔偿,意外伤害险应当报销其医疗费。但是,工伤职工医疗费用发票已经在报
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关于人身保险与意外险的赔偿香港在线咨询 2022-05-08人身意外保险赔偿标准:医疗赔偿。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金,包括治疗费、手术费、护理费、药费、专家会诊费等必要支持费用。 意外伤害医疗保险金免赔额为50元,50元以上部分赔付80%,最高赔付金额8000元。特定交通意外指以乘客身份乘坐火车、轮船,发生意外伤害导致意外身故或伤残。意外住院津贴免赔天数为3天。
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人身损害赔偿与工伤保险有什么关系江西在线咨询 2022-04-07工伤保险赔偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得的救治和经济补偿,以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系。人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。根据《人身损害赔偿解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属
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雇佣关系关系人身意外伤害赔偿西藏在线咨询 2022-04-14第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳