公司裁员员工走离职流程-法师兄

公司裁员员工走离职流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 14:22:50 436 人看过

1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况，并提供相应的资产证明材料；

2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤等，内容不得违法；

3、征求职工、工会的意见，协商进行完善；

4、报劳动行政部门（人社局，即原劳动局）审查，并听取其意见；

5、公布裁员手续，办理解除劳动关系手续。

一、用人单位裁员应遵循的程序具体是什么？

用人单位裁员应遵循下列具体的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见修改裁减人员方案；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。

二、用人单位解除劳动关系具有哪些条件

用人单位解除劳动关系程序条件有：

(1)即时解除，职工存在过失用人单位可以单方解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金；

(2)预告解除，用人单位依法解除劳动合同，并需要提前三十天通知职工或支付一个月工资的代通知金；

(3)裁员解除，用人单位需提前三十日向工会说明情况，向劳动行政部门报告裁减人员方案。

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