本文介绍了我国对丧假的相关规定以及直系亲属的定义和范围。直系亲属包括父母、配偶和子女，但爷爷、奶奶不在使用丧假的范围。目前我国法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，主要分为直系血亲和拟制血亲、配偶、三代以内旁系血亲、近姻亲等几类。在丧假方面，职工本人或其直系亲属结婚或去世时，单位行政领导可以根据具体情况批准酌情给予一至三天的婚丧假。

爷爷奶奶、外公外婆和退休长辈等去世时,请假不算作丧假。当职工本人或其直系亲属(父母、配偶和子女)结婚或去世时,单位行政领导可以根据具体情况,批准酌情给予一至三天的婚丧假。依据国家对丧假的相关规定，可以请丧假的亲属主要是直系亲属，包括父母、子女、兄弟姐妹等都可以请丧假。

1．直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。

2．爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

3．目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：

（一）直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。

（二）直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如：在户口和有些表格中直系亲属为：配偶，父母，子女三者。

（三）直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如：有些丧假的适用条件为：配偶、子女、父母，（外）祖父母，（外）孙子女，兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。

（四）直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。例如：会计回避制度中的“直系亲属”，《会计基础工作规范》解释为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，配偶亲关系。

丧假范围包括外婆吗？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，丧假范围包括已故职工的配偶、父母、子女和配偶父母。而外婆并不属于丧假范围之内。

在劳动法中，丧假是指职工因丧事或者生育丧假期间，用人单位应当依法给予的假期。根据劳动合同法，丧假期间工资按照劳动合同规定的标准发放。

因此，丧假范围不包括外婆。如果外婆符合丧假的相关规定，用人单位应当依法给予其丧假，并按照劳动合同规定支付工资。

尊敬的各位领导及同事：

通过今天的学习，我深刻认识到我国劳动法对于丧假的相关规定。根据规定，丧假范围包括已故职工的配偶、父母、子女和配偶父母。外婆并不属于丧假范围之内。同时，直系亲属的定义范围也比较明确，包括父母、子女和兄弟姐妹等。对于路程假，企业也应当给予职工相应的假期。

因此，如果您的亲朋好友去世或结婚，请您及时了解相关规定，以免发生不必要的麻烦。谢谢大家！

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。