2022年外婆去世是否有带薪丧假
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爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。依据国家对丧假的相关规定,可以请丧假的亲属主要是直系亲属,包括父母、子女、兄弟姐妹等都可以请丧假。 1.直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。 2.爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。 3.目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊,一般认为直系亲属的范围广于直系血亲,主要分为以下几类: (一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲。例如:父母,子女。直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。 (二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如:在户口和有些表格中直系亲属为:配偶,父母,子女三者。 (三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如:有些丧假的适用条件为:配偶、子女、父母,(外)祖父母,(外)孙子女,兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。 (四)直系亲属包括直系血亲,配偶,三代以内旁系血亲,近姻亲。例如:会计回避制度中的“直系亲属”,《会计基础工作规范》解释为:夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系,配偶亲关系。
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外婆去世有丧假吗
外婆去世有丧假需视情况而定: 1、外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属范围的,所以外婆去世一般没有丧假; 2、在实践中,如果当事人所在的公司规定可以请丧假,当事人可以请假,但不符合法定带薪休假规定。 一、请丧假一般需要以下材料:
2022.08.08 36,665 -
外婆去世有丧假吗
外婆去世一般没有丧假。职工的直系亲属死亡后可以请丧假,但由于外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围。具体是否有丧假是由劳动者所在单位自行规定的,根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,
2020.08.09 1,097 -
外婆去世有丧假吗?
外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。
2020.03.10 316
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外婆去世是否有带薪丧假
1、外婆去世一般没有带薪丧假。根据法律规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假
2022-11-05 15,340 -
外婆去世是否有带薪丧假?
1、外婆去世一般没有带薪丧假。根据法律规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问
2022-06-28 15,340 -
外婆去世是否是有带薪丧假
1、外婆去世一般没有带薪丧假。根据法律规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问
2022-06-24 15,340 -
外婆去世是否有带薪丧假呢?
1、外婆去世一般没有带薪丧假。根据法律规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问
2022-11-12 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,574 2021.02.26 -
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丈夫去世后公婆有孩子的抚养权吗
在丈夫去世之后,公婆即孩子的祖父母想要获得孩子的抚养权需要满足以下这些条件:第一个条件是孩子的父母双方都已经死亡或者没有能力抚养孩子;第二个条件是公婆具有抚养孩子的能力;第三个条件是孩子此时还属于未成年人,一般来说还应当满足生活条件困难确实
2,685 2022.04.15 -
00:52
欠薪打12333是否有用
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,712 2022.05.21