《社会保险法》
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
一、工伤赔偿协议满足哪些条件才有效?
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
二、没有工伤保险工伤赔偿争议的仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
三、工伤10级被公司辞退的赔偿金怎么计算?
1、赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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10级工伤由哪里赔偿,有没有法律依据江西在线咨询 2023-12-09最新10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。发生的工伤之后,已经经过伤残等级的确定确定为实际伤残的需要赔付的包括有医疗费,交通费,住院伙食补助费以及停工留薪期的工资补偿费用。
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工伤工伤赔偿10级为什么没钱赔吉林省在线咨询 2023-12-14可以申请劳动仲裁或者诉讼来处理。劳动者在工作期间受伤就应该享受工伤的待遇,一般用人单位都给劳动者上的工伤保险,劳动者被认定为工伤后,由保险公司来支付赔偿金,如果用人单位未上工伤保险,就由其承担赔偿的责任。
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工伤保险赔偿10级工伤吗,该如何规定的西藏在线咨询 2023-12-10当然会赔偿,参加工伤保险的目的就是为了发生工伤事故以后能够减轻用人单位的赔偿责任,在10级工伤事故中,住院期间的医疗费,住院伙食补助费,交通费等大多数赔偿金都是由社保部门承担的,但治疗期间的工资待遇由公司按月支付。
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20225级至10级工伤伤残有哪些赔偿辽宁在线咨询 2023-06-015级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金
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10级工伤是否没有赔偿怎么办上海在线咨询 2023-11-25可以依法申请劳动仲裁,因为工伤赔偿、劳动合同的订立、解除等发生的争议都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建立了劳动关系后公司没有给员工购买工伤保险的,确认属于工伤事故的,公司必须承担赔偿责任。