工伤保险赔偿10级工伤吗，该如何规定的
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赔偿。 1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。
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工伤10级伤残如何赔偿？1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根
2020.10.09 259 -
10级工伤赔偿走保险理赔?1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次
2021.07.03 108
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没有工伤保险10级工伤赔偿是哪里赔，该如何规定的
由公司自行赔偿，在公司拒不支付工伤赔偿金的情况下，员工也可以向社保部门申领工伤赔偿，社保部门可以先从工伤保险基金中支付了工伤赔偿金，然后再向用人单位追偿，但是10级工伤的赔偿标准需要根据具体情况计算。
2023-12-09 15,340 -
工伤保险赔偿10级工伤吗
当然会赔偿，参加工伤保险的目的就是为了发生工伤事故以后能够减轻用人单位的赔偿责任，在10级工伤事故中，住院期间的医疗费，住院伙食补助费，交通费等大多数赔偿金都是由社保部门承担的，但治疗期间的工资待遇由
2023-02-09 15,340 -
10级伤残工伤该如何赔偿
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，
2023-03-14 15,340 -
工伤10级伤残赔偿怎么算，该如何规定的
需要一次性赔偿当事人7个月的工资作为伤残补助金，同时医疗费、住院伙食费、交通费、停薪留职等各种费用都需要赔偿，伤残补助金的赔偿标准是根据当事人的实际工资来确定的。
2023-08-16 15,340
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
616 2022.04.25 -
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,146 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
858 2022.04.17
