非法用工伤残的一次性赔偿金由用人单位按照如下标准支付:
1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;
2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;
3、七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
一、工伤能赔多少钱
关于工伤能陪多少钱的问题,工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
-
非法用工单位职工出工伤单位须支付一次性赔偿金
361人看过
-
一次性工伤赔偿的支付情形
340人看过
-
用人单位不支付工伤一次性残疾赔偿金怎么办
112人看过
-
5级伤残赔偿需要支付多少一次性赔偿金?
263人看过
-
2020年工伤八级伤残赔偿一次性支付规定
291人看过
-
四级伤残工伤赔偿一次性付款
498人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
工伤伤残等级赔偿是一次性支付吗江苏在线咨询 2022-07-25国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残一至四级的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下: 《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。 十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹
-
工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的江西在线咨询 2022-03-01员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的,分别是一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷,员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地
-
如何支付一次性工伤医疗补助金云南在线咨询 2022-05-211、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; 3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; 4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 5、六级伤残的劳动者本人提出;七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; 6、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。
-
非法用工如何进行一次性赔偿辽宁在线咨询 2022-05-22非法用工一次性赔偿的方式: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍; 六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
-
一次性伤残补偿金如何去来支付呢,法律的规定是什么山东在线咨询 2023-09-01一次性伤残补偿金若是属于工伤的应当由工伤保险基金支付,若是用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。七级伤残的补偿金为13个月的本人工资。