用人单位是否能够承担农民工猝死的责任,可以根据劳动关系中的人身损害,如死亡赔偿金、丧葬费、赡养人生活费等进行处理,精神损害抚慰金雇主责任保险的赔偿项目是什么p>根据《保险法》和其他有关法律的规定,在保险合同期间,被保险人的雇员在从事保险单规定的被保险人的工作时,因与工作有关的事故或者职业病而受伤、致残或者死亡,被保险人依法应当承担的下列经济赔偿责任:,保险公司应当按照本保险合同约定的赔偿限额赔偿:
(1)死亡赔偿金
(2)伤残赔偿金
(3)误工费
(4)医疗费用
保险公司应当承担必要的、合理的诉讼责任经保险公司书面同意,在保险单规定的累计赔付限额内支付的费用。在本保险期间,保险公司对本保险单项下各项目的最高赔偿额之和,不得超过保险单规定的累计赔偿限额。雇主责任保险的受益人主要包括:被保险人雇用的雇员因国家规定的业务事故或职业病受伤或身患残疾或死亡。因此,这项保险的受益人实际上是雇主,雇主免除了他的责任
雇主责任保险可以解决雇员因公受伤的医疗和生活费用问题。从企业的角度看,购买雇主责任保险相当于为企业节省了一笔管理费用。而且,在目前员工流动性大的市场形势下,还可以避免保险“真空期”造成的企业损失和员工保障不足带来的问题,因为办理社保需要一定的时间,很难实现快速转移,而且手续复杂,办理短期工社保不现实
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单位对员工猝死是否承担过重的责任?
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单位门口猝死应承担什么责任
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员工在家加班后猝死,单位是否担责
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单位是否应该为农民工在工作期间猝死负责任并赔偿?
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工人宿舍猝死,老板能否承担法律责任?
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病人猝死事件中护士应承担的责任与义务
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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农民工在工地上猝死总承包单位承担责任吗湖南在线咨询 2022-10-21如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤
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乘客猝死是否承担民事责任安徽在线咨询 2022-03-20最高人民法院 关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡 其他成员应否承担民事责任问题的批复 (1987年10月10日) 你院(87)民监字7号关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡,其他成员应否承担民事责任的请示报告收悉。 据报告称:贾国仁、贾国满兄弟二人合伙经营汽车运输,雇司机开车,兄弟二人轮流领车运输。时值贾国满领车拉白灰,当其指挥倒车挂斗车时,由于雨后路滑,刹车后汽车仍向后滑动,贾国满被
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因病在岗猝死用人单位因承担的法律责任河北在线咨询 2022-10-27职工加班提早下班猝死算工伤吗 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;根据相应情况,还可按照本条例的有关规定享受除一次性
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员工在家加班后猝死,单位是否担责吉林省在线咨询 2023-09-02员工在家加班后猝死,单位是要担责的,虽然员工加班的地点不是在工作的地方,但是员工猝死的原因是因为加班,和工作有关系,所以员工在家加班后猝死,属于工伤,单位是要担责的。
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中的民事赔偿,用人单位是否承担赔偿责任天津在线咨询 2022-10-05职务侵占,你已经归还了原告的物品,原告哪来的损失至于你的行为,也已经受到了刑事的处罚。原告要你赔偿他的损失,与法无据,法院是不会受理的,你完全可以放心。