对享受最近放开的“单独两孩”政策的相关人员,深圳市卫计委解释按现行政策规定,生育“单独两孩”的夫妇,不能享受30天晚育假,也不能享受男方10天看护假。
深圳市人社局近日解释女职工产假假期及待遇的相关法规,女职工生育至少可享受98天产假。根据相关规定,女职工产假假期规定如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;实行晚育者增加产假15天;领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间应给予男方看护假10天。
而按深圳人口与计划生育条例规定,深圳符合计划生育政策的晚婚晚育的女职工,还可额外增加15天假期,比广东省规定多15天。这样,深圳女职工属一胎单孩、难产的话,最多可享受193天假期。具体算法为:98天(产假)+30天(难产)+15天(晚育)+35天(领取独生子女优待证)+15天(深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待)=193天。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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二胎政策单独产假是多久辽宁在线咨询 2023-01-12现在国家实行三胎政策。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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单独二孩政策公司有陪产假吗江苏在线咨询 2022-07-14陪产假,是女职工合法生育期间,给予配偶照顾其妻的休假权利,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁均不受理。陪产假是计划生育法规的规定,有所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,发生争议向当地卫生计生委投诉。职工请陪产假一般需要提交以下资料: 1、卫生计生委配偶生育登记证明; 2、配偶生育证明; 3、结婚证。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育
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深圳二婚有婚假吗甘肃在线咨询 2022-03-12不符合法律规定,具体可以参考如下:国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资
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