单独二孩政策公司有陪产假吗
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陪产假，是女职工合法生育期间，给予配偶照顾其妻的休假权利，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁均不受理。陪产假是计划生育法规的规定，有所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，发生争议向当地卫生计生委投诉。职工请陪产假一般需要提交以下资料： 1、卫生计生委配偶生育登记证明； 2、配偶生育证明； 3、结婚证。陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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2020.04.04 90 -
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单独二孩政策
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2022-03-15 15,340 -
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2021-11-01 15,340 -
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2022-03-10 15,340 -
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2022-03-14 15,340
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1,318 2022.04.17 -
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二胎政策有哪些二胎政策有哪些 依据《人口与计划生育法》的相关规定，2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题，决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎，颁布了一系列的二胎政策，分别是： 1、在职工作的女性可以延长产假，
2,266 2021.03.24 -
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陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
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