个人老板怕劳动局吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-05 12:09:46
431 人看过
怕。
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;
企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;
企业可能会面临相关行政处罚。
一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。
二、法律成本,与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。
如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。
三、行政处罚,根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。
劳动保障局的处罚就是三种:
一是改正错误,比如欠薪企业照发;
二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;
三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
《劳动保障监察条例》第六条
用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
老板怕不怕被员工告到人社局
83人看过
-
被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗
177人看过
-
劳动局可以投诉私人老板吗
68人看过
-
为什么老板都不怕劳动仲裁
304人看过
-
老板跑路劳动局有责任吗
420人看过
-
私人老板发现了,有权告劳动局吗?
155人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
到底是老板怕劳动局还是国家怕西藏在线咨询 2022-11-20怕。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。 二、法律成本,与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师
-
老板说自己劳动局里有人不怕投诉怎么办安徽在线咨询 2022-10-081、首先确认公司有违背相关劳动法规或法律规定的事实;[很多土著老板不懂法或故意歪曲事实,欺诈员工合法权益]2、掌握违规的事实依据,保留好原始资料凭证;[获得法律支持的关键证据支持]3、如果确有投诉需求,可直接拨打12333或越过本核区域劳动局直接往更上一级申请裁决(劳动仲裁等);[法制不以个别人的意志为转移;可适当越级投诉或找本地市长信箱等]4、有些区域有免费的法律咨询的,可以适当去寻求下合理的法
-
-
申请劳动仲裁老板会怕吗云南在线咨询 2022-08-03的问题,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
-
被员工告到劳动局会不会让老板害怕?内蒙古在线咨询 2022-11-14要看是因为什么事情被投诉到劳动局; 1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 3)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立