买断工龄职工办理医保的手续
来源:互联网 时间: 2023-05-31 10:54:58 411 人看过

问:我原来已经买断工龄了,是否能入医保?再入医保,以前的工龄是否算数?

答:可以参加医保。按照规定,与参加省直基本医疗保险用人单位终止或解除劳动合同的失业人员,2001年1月1日前凡符合国家规定的连续工龄,其连续工龄可视同本人参加医疗保险的缴费年限。

参加省直基本医疗保险之前,在其他地区参加基本医疗保险的连续实际缴费年限,凭相关证明,计算为本人参加省直基本医疗保险的实际缴费年限。首次参加医疗保险的,30周岁以上的应从30周岁开始补缴医疗保险费。

问:我是一名个体户,如果我给我的工人办医保,我应该每年支付多少?

答:按〈〈办法〉〉规定,个体经济组织业主及从业人员如果在省劳动保障部门指定的中介机构办理了档案寄存,可以通过中介机构实现参保。每人的医疗保险费按省直上年度职工平均工资的5.5%缴纳,同时缴纳一定大额医疗费,每人每年80元。

问:哪些中介是医疗管理中心已经认定的机构?我的关系挂在某单位了,但没在那里上班,这种情况应该如何办理?

答:目前,省医保中心已认定了3家中介机构:省职业介绍服务中心、省劳动保障咨询服务中心、省人才交流中心。你的档案关系如果在省直单位,应当随同单位一起参保。

问:个体户、失业人员是参加省医保,还是市医保,有什么区别吗?

答:个体户、失业人员如果档案关系寄存在省医保中心指定的中介机构就可参加省直医保。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月13日 13:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 买断工龄退休需要什么手续
    一、买断工龄退休需要什么手续退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。3、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。二、到达退休年龄的职工如何办理退休手续办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张
    2023-04-30
    310人看过
  • 买断工龄的员工可以辞职吗
    辞职是劳动者的权利,即使是工龄被买断的,劳动者仍然可以辞职。辞职的流程第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步:和主管详谈这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。第三步:交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接
    2023-02-23
    452人看过
  • 职工医保办理手续有哪些
    1、医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过来后,办理参保人员核定或增减手续。2、医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况,为新增参保人员及时记录参保时间自、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。3、医保机构征缴部门根据核定的参2113保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额,并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位,并以此为依据进行征收。一、职工社保标准的主要项目有哪些社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后
    2023-03-10
    125人看过
  • 下岗职工买断工龄补偿
    一、职工安置费企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。二、下岗职工买断工龄补偿劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。具体可以咨询当地社保局。那么下面我们再来看看2017年养老保险买断政策。买断工龄后对办理可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。办理领取手续分两种情况:一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如
    2023-05-31
    427人看过
  • 企业职工如何买断工龄
    买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的。一、员工不愿意买社保怎么办?员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。2、对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的,最好的
    2023-04-02
    356人看过
  • 买断工龄的员工可以辞职吗
    辞职是劳动者的权利,即使是工龄被买断的,劳动者仍然可以辞职。辞职的流程第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步:和主管详谈这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。第三步:交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接
    2023-05-03
    255人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 医保买断工龄后
      上海在线咨询 2021-12-25
      收购服务年限是一种企业行为,需要企业与员工协商并达成协议。企业收购服务年限需要向员工支付一定的经济补偿或补偿。职工养老金的水平直接关系到其支付年限、支付基数和退休时上一年度在职职工的平均工资。所谓收购并不会导致工人服务年限的丧失,其以前的支付年限将继续有效。换句话说,传统的服务年限对养老金没有实质性意义。收购服务年限后,员工可以自行支付养老金,但只要符合养老金政策,待遇就不会受到影响。
    • 买断工龄医保政策
      江苏在线咨询 2022-06-01
      “买断工龄”是一种企业行为,需要企业与职工协商并达成一致。企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。也就是说,传统的工龄对于养老金来说没有实质性的意义。买断工龄后,职工可以自行缴纳养老金,但只要符合养老金政策规定,待遇不受影响。
    • 新的医保买断工龄如何理赔
      四川在线咨询 2021-10-24
      根据规定,在职员工缴纳社会保险和医疗保险15年,到了退休年龄,可以每月领取退休金。如果你分别支付社会保险和医疗保险,医疗保险没有支付到退休年月,建议支付医疗保险,保证正常退休。现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金,安置费等,接续原有社会保险(养老,医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的支付标准是上年度员工的月平均收入,每年工作年数支付一个月(不到
    • 买断工龄手续合法吗
      江苏在线咨询 2021-12-16
      收购服务年限是非法的。《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同(第十六条)。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳社会保险费(第七十二条)。企业与员工解除劳动关系的,员工可以享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,即使不能迅速重新就业,也没有离开单位的问题,所以没有必要""买断工龄。但仍有一些国有企业无视国家政策法规的明确禁止,在安置剩余人员时仍采用""买断工龄""做法。针对这一
    • 买断工龄医保怎么算
      澳门在线咨询 2023-05-12
      按照规定,在职职工缴纳社会保险和医疗保险15年,(含缴费工龄和视同缴费工龄)年满退休年龄,就可以办理退休,按月领取退休金。如果你是社保与医保分开交纳,而医保没有缴纳到退休年月,建议补缴医保,以保证正常退休。 现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收