退休职工的误工费能主张吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-16 23:03:35
72 人看过
扩展阅读
-
已经退休的职工是否还可以主张误工费
63人看过
-
退休了交通事故不能主张误工费对不?
75人看过
-
车祸事故退休工人误工费是否可以主张?
305人看过
-
退休人员能要求车祸误工费吗,家庭主妇能要求误工费吗
263人看过
-
主张误工费的依据
273人看过
-
大学生兼职误工费可以主张吗?
425人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
退休人员受到伤害,误工费是否可以主张,退休人员能否主张误工费?海南在线咨询 2022-04-09退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。主要理由是: 一、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失,是受害人实际发生的损失,
-
已经退休的员工是否还能主张误工费湖北在线咨询 2022-11-051、已经退休的职工也是能主张误工费的。 2、交通事故如造成了受害人实际误工损失的,则应当赔偿受害人误工费,已经退休的职工也是可以有其他的工作收入的。 3、误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。 4、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持
-
退休后返聘误工费这么主张?山西在线咨询 2022-07-13我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说,误工费赔偿制度,是从受害人实际遭受损失角度设计的,其并不以年龄进行限制。误工费是根据受害人的具体情况和特点计算的,是受害人实际发生的损失,因此,也属于具体损失。实际生活中,退休人员退休后被聘用,返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营,从而取得退休费用以外其他收入并非个别现象。因此,退休后可否主张误工费,要具体问题具体分析,不能一概而论。如果退休人员退休后
-
法定退休年龄能不能向法定主张误工费河南在线咨询 2022-07-11我国目前现行法定退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。但是达到法定退休年龄,并不等同于丧失劳动能力,不少人选择继续工作,那么在超过法定退休年龄,发生交通事故等人身侵权时,能否主张误工费呢?
-
退休人员误工费是否可以主张辽宁在线咨询 2021-09-28是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,女职工为55岁或50岁,这并不表明退休职工丧失劳动能力,如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇