退休后返聘误工费这么主张？
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退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。 如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费； 如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，不能主张误工费。
退休人员能主张误工费，能否主张误工费与是否是退休人员无关，只要受害人因遭受人身损害误工减少收入的就可以要求赔偿误工费。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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退休后返聘返聘人员工伤怎么判退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵
2021.04.08 421 -
退休职工误工费可以主张吗？退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营
2021.02.04 146 -
退休职工误工费是否可以主张退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营
2021.04.10 160
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退休返聘误工费是多少
退休人员返聘发生工伤，隶属特殊工伤认定，能够享受工伤待遇。如果有工伤认定结论的话，能够按照当地法定准则主张赔偿，包括医疗费、住院伙食补贴费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补贴金、伤残津贴等等
2022-07-13 15,340 -
退休后可以主张误工费么
退休人员受到伤害，能否主张损失赔偿，取决于具体情况。 退休人员退休后被录用，返聘用人单位工作或者从事个体或者私营企业经营的，受伤后可以主张实际损失误工费；退休人员退休后未被录用，返聘用人单位工作或者从
2021-11-01 15,340 -
退休后是否可以主张误工费
1.是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。 2.国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表
2022-06-12 15,340 -
退休人员受到伤害，误工费是否可以主张，退休人员能否主张误工费？
退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被
2022-04-09 15,340
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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,322 2022.05.11 -
01:15
灵活就业医保卡退休后返钱吗灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。根据相关法律规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照
29,132 2022.05.11 -
01:34
人身损害后续治疗费用如何主张受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉，向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。 第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生，受害人需要提供司法鉴定的结论或
1,945 2021.04.25
