离职后拖欠年终奖如何处理
您可以向当地劳动和社会保障部门求助。县级以上人民政府设立劳动和社会保障局,由劳动和社会保障监督部门归口管理。劳动保障监察部门应当执行《劳动保障监察条例》。《条例》第十条第二款、第三款分别为:检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况;受理对违反劳动和社会保障法律、法规、规章的举报和投诉。第十一条第六款是对用人单位工资支付和最低工资标准执行情况实施劳动保障监督。用人单位拖欠工资是违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动和社会保障监察部门投诉,单位是否可以拖欠年终奖就性质而言,年终奖是工资的一部分。由于国家统计局颁布的《工资总额构成条例》第4条规定:“工资总额由以下六部分组成:
(1)小时工资
(2)计件率
(3)奖金
(4)补贴和补贴
(5)加班费
(6)根据特殊工资支付的工资环境。”
第七条还规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。其中:
(1)生产奖
(2)节约奖
(3)劳动竞赛奖
(4)机关事业单位奖励工资
(5)其他奖金。”p>国家统计局第二条《关于工资总额构成规定具体范围的说明》进一步指出:“奖金范围(一)生产(经营)奖金包括超产奖金、质量奖金、安全(无事故)奖金,考核各项经济指标的综合奖金、提前完工奖金、外轮派工奖金、年终奖金(劳动奖金)等”,因此,拖延年终奖金的发放就等于拖欠工资。《劳动法》和《劳动合同法》都明确规定了按月向劳动者支付工资,劳动者的工资不得无故扣减或拖延
如果公司离职后拖欠年终奖怎么办?如果单位没有支付年终奖或工资,劳动者可以保留好证据,到劳动部门帮助其维权,并寻求第三方组织的帮助。面对单位拖欠年终奖,职工不知如何是好,建议您及时寻求律师的帮助
-
离职后单位拖欠去年年终奖怎么办
420人看过
-
员工离职后年终奖如何计算
298人看过
-
离职后公司拖欠工资2年如何处理
111人看过
-
今年离职去年的年终奖还有吗
410人看过
-
拖欠年终奖不让辞职怎么办
182人看过
-
拖欠年终奖属于拖欠工资吗
67人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
离职后单位拖欠去年年终奖怎么办青海在线咨询 2022-06-06离职后单位拖欠去年年终奖,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
-
员工离职公司如何处理年终奖澳门在线咨询 2022-03-27如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额、如何发放等事项时,劳动者辞职的,用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
-
离职后公司拖欠未领取年终奖怎么办?广西在线咨询 2021-11-04离职后,单位拖欠去年年终奖的劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;仲裁未解决的,可以向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼,追回工资。
-
员工离职后如何享受年终奖陕西在线咨询 2021-12-29员工离职后一般不能获得年终奖金。年终奖金不是法律的强制性规定。发放年终奖金不是用人单位的法律义务,而是一种福利。用人单位应当独立决定是否发放年终奖金。
-
员工离职后如何计算年终奖河南在线咨询 2021-06-30要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比例折算支付更为公平合理;如果年终奖金必须是建立在全年考评的基础上,工作不满全年无法获得某些考评的数据即达到发放的条件,则无法发放奖金有一定的合理性。这里也要再次提醒用人单位,年终奖金的发放应当制订规章制度予以规范做到多劳多得,兼顾同工同酬。