离职后公司拖欠未领取年终奖怎么办?

离职单位拖欠年终奖怎么办？
离职后单位拖欠去年年终奖，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉

2020.07.29 324
员工离职后可以领取年终奖吗
员工离职后一般不能获得年终奖。年终奖并不是法律强制性规定，发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定是否发放年终奖，而既然离职了，用人单位就肯定不会发放。

2020.01.11 245
辞职后可以领取年终奖吗？
辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。

2020.05.21 536

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离职后单位拖欠去年年终奖怎么办
离职后单位拖欠去年年终奖，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申

2022-06-06 15,340
公司拖欠年终奖不发怎么办
用人单位无故拖欠其工资的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间和发放金额的，用人单位是应当发放的，如果用人单位不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资和未发

2022-03-04 15,340
公司拖欠年终奖算拖欠吗
1，股票属于预期收入，不是实际经济损失，法律不予支持，你不能要求赔偿。 2，年终奖也属于工资的一部分，公司应当发放。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约

2022-01-11 15,340
公司拖欠公司年终奖怎么举报？
一、公司回报比付出少员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源总监都谈到：年终奖比起其他的激励方式来说，似乎并没有什么特殊效果。一

2022-07-15 15,340

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01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办
公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123

1,317 2022.04.15
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办
离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单

1,938 2022.05.11
00:50
已经离职的公司拖欠工资怎么办
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调

2,605 2022.04.17

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