一、学校端午不放假违法吗
端午节是国家法定节假日,各单位都应该根据国务院发布的放假通知合理安排假期,如果学校不安排放假的话是属于违法的。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条,全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。如果学校不放假,则正常情况下属于违法行为。
学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
二、端午节放几天假
根据国务院发布的国家法定节假日安排规定,端午节属于国家法定节假日,法定放假时间一般为每年农历五月初五端午节当天,允许可以与周末进行调休。具体的放假时间安排需要以当年国务院发布的放假通知为准。
三、端午节加班工资如何计算
《劳动法》第四十四条,列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
-
探讨学校不放假端午节的缘由
52人看过
-
学校是否可以放两天端午节假期?
173人看过
-
2020年端午放假几天,端午放几天
365人看过
-
端午如何放假
111人看过
-
端午节是几号端午节放假几天
450人看过
-
端午节放假工厂不放假怎么办
295人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
学校端午节放假吗端午节放假规定上海在线咨询 2022-08-20据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。 因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付
-
端午放假吗工厂不放假了新疆在线咨询 2022-08-17违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。具体法律依据如下: 《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又
-
端午节期间不放假是不是违法?香港在线咨询 2023-01-211、端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。 2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。 3、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可
-
端午节几号放假端午节放假时间西藏在线咨询 2021-10-27《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》5、端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。《全国年节和纪念日假期方法》第二条全体市民假期节日:(1)新年、假期1天(1月1日)(2)春节、假期3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节、假期1天(农历清明日)(4)劳动节、假期1天(5月1日)(5)端午节、假期1天(农历端午日)(6)中秋节、假期1天(农历中秋日)(7)国庆
-
端午节不放假合理吗?山西在线咨询 2021-10-23端午节不放假算不算违法,但要支付员工三倍工资报酬,否则算不算违法。首先,在我国法律规定的全国市民休假的法定假日期间,使用者需要依法安排工人休假。如果用人单位因生产经营需要在法定节假日不能安排工人休假,需要支付工人三倍工资报酬。因此,如果法定假日公司不休息,工人可以依法要求使用者支付3倍的工资报酬。如果使用者拒绝支付3倍的工资报酬,不安排假日休息,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,也可以直接向劳动争