端午节期间不放假是不是违法？
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端午节期间是属于我国法定的节假日期间的，若用人单位在此期间要求员工加班，应当支付多倍的工资作为补偿。根据我国国务院的规定，在端午节期间，一般应当放假三天。
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端午节放假工厂不放假吗？可以，去劳动监察大队进行举报。 在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳
2020.09.20 292 -
端午节不放假怎么办?如用人单位在法定节假日期间不放假的，劳动者可以要求其支付三倍工资。如用人单位拒不支付加班工资也不按照规定放假的，劳动者可以向当地的劳动局进行投诉，与劳动行政部门对用人单位进行处罚。
2020.12.30 520 -
端午节放假吗根据法律规定，端午节放假一天。 法律规定： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四
2020.08.08 352
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端午节不放假违法吗
端午节，是国家法定的假日，如果用人单位不放假，而让劳动者加班者，应支付劳动者百分之三百的工资，否则，就是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，投诉电话12333。法律链接：《劳动法》第四十四条有下列
2022-03-12 15,340 -
高中端午节不放假是否违法？
1、属于违法。可以向教委投诉。 2、端午节是法定节假日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小
2022-06-28 15,340 -
端午节当天不放假是否违法？
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。具体法律依据如下：
2022-08-09 15,340 -
端午节放假，不放假，算违法吗
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。具体法律依据如下：
2022-07-30 15,340
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00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,796 2022.05.11 -
01:22
端午假期高速免费吗根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节
4,672 2022.04.15 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,593 2022.05.11
