受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,在上下班途中应当认定为工伤。但若故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀,则不能认定为工伤或视同工伤。
摔倒并不属于主要责任由本人承担的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的:(二)醉酒或者吸毒的:(三)自残或者自杀的。
哪些情况下在上下班途中不认定为工伤或视同工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤或者视同工伤。但是,在上下班途中受到故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,则不认定为工伤或者视同工伤。此外,如果职工有《工伤保险条例》第十六条规定的情形,即职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀,则不得认定为工伤或者视同工伤。因此,在上下班途中,如果职工遇到以上情形,就不认定为工伤或者视同工伤。
以上是关于工伤认定的规定,提醒大家在上下班途中要注意安全,如果不幸受伤,一定要及时向相关部门报告并尽快接受治疗。同时,大家也要遵守法律规定,在遇到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,要认定为工伤或视同工伤。但如果遇到故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形,则不认定为工伤或视同工伤。因此,大家要时刻注意自身安全,遵守交通规则,以免发生意外。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;.(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
下班回家受伤是否属于工伤?
228人看过
-
上下班途中摔伤是否属于工伤
442人看过
-
上下班途中摔伤是否属于工伤
395人看过
-
下班途中员工摔伤是否属于工伤?
67人看过
-
员工下班途中摔伤是否属于工伤
271人看过
-
下班回家摔伤算工伤吗
329人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
下班后摔伤是否属于工伤江苏在线咨询 2022-11-03下班后摔伤的不一定算工伤。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则算工伤;除此之外下班后摔伤的不算工伤。 法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
-
下班回家路上摔伤属于吗黑龙江在线咨询 2022-10-22工伤认定:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
-
下班摔倒是否属于工伤西藏在线咨询 2022-05-16下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
-
-
上下班途中摔伤是否属于工伤浙江在线咨询 2023-04-12一、上下班途中摔伤是否属工伤 1、劳动者在上下班途中摔伤,如果没有发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的,不属于工伤。如果发生上述事故,且劳动者不负主要责任的,则属于工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工