工作20多天直接离职不发工资是否违法-法师兄

工作20多天直接离职不发工资是否违法

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 00:10:02 51 人看过

一、工作20多天直接离职不发工资是否违法

当然有钱！但如果你不等离职时间到了就悄悄走人，或者没提前告诉老板（至少得提前30天哦），那就是犯规了呢～而且就算这样，老板还是要给你所有的薪水。

不过如果因为你的突然离开，让公司出现了直接的财务损失或者花了钱再招新人的话，那这部分的损失或费用，老板可是有权让你来赔偿的哟。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、工作20多天直接离职不给工资是违法的吗

如需支付薪资。

如劳务者私自脱离工作岗位，并且未在事先做出30日书面通知便予以离开，且用人机构本身并不具备《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列任何情形时，此种行为将被视为非法行为。

在此情况下，雇主仍须向劳务者全额发放其应得的薪水。

若劳务者的离任行为给雇主带来了直接的经济损失或招聘过程中产生的相关费用，雇主有权要求劳务者对此进行赔偿。

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