什么是医院合同制护士-法师兄

什么是医院合同制护士

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 09:32:29 52 人看过

医院分为公立医院和私立医院，无论是公立医院和私立医院都是可以领到医疗相关的政府补贴的。其次，私立医院是社会团体或企业法人，是完全适用劳动法的，里面所有的工作人员，包括医生、护士都是适用劳动法，都是签订劳动合同的，就是你所说的合同工。再次，在公立医院一般是按事业单位的编制进行的，如果有编制的一般为事业编制，即仿公务员编制的。事业编制的护士，不适用劳动法，只是参照劳动法执行，发生的争议属于人事争议。公立医院中亦有实行合同制的护士，此类医生与私立医院的医生一样，都是签订劳动合同，适用劳动法的。

一、合同制与正式护士待遇的差别

薪资待遇方面，合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。福利保障方面，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。退休待遇方面，合同护士拿的是养老保险金，即退休前每月交保险的回馈。在编护士拿的是退休金，即退休前基本工资的80％以上，待遇差别还是蛮大的。

二、单位合同制护士怎样才能转正

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果单位没有在试用期结束以前进行考核，试用期一到，视为自动转正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

试用期合同
医院是否与护士签署了试用期合同？

1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行）3、试用期的福利待遇：基本的保险，三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的，而不论是否为试用期。医院护士劳动合同范本包括哪些内容医院护士劳动合同范本包括甲乙双方信息等内容，劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗

2023-07-03

460人看过
法律综合知识
护士合同到期医院会给续签吗

一、护士合同到期医院会给续签吗护士合同到期之后医院会不会续签主要取决于医院对于护士的需求量，以及该护士在医院工作的这段时间表现如何，是由综合性因素决定的。二、护士续签合同申请书是怎么样的尊敬的院领导：时间的步伐匆匆，转眼已经进入了6月份医院里的工作最繁忙的季节又到了，虽然天气炎热，病人又多，但医院里的医生和护士毫无怨言，这种兢兢业业的精神也在感染着我，使我下定决心要把自己份内的事情做好，尽职尽责。现在，我在护士岗位已经工作了将近一年了，能够认真完成组织分配下来的任务，认真处理协调好临床医患的正确关系，严把医院医疗质量关及服务理念的更新，认真协助医院搞好科技创新工作，并同时提高自己的业务能力水平，本着以病人为中心的理念，以推动科技创新为基础来代表最广大人民群众的根本利益为中心，认真配合医院做好自己的本职工作。我想作为一名要求进步的青年，特申请合同再续期，而且我暗下决心，要干，就要干好，认真学

2023-04-20

115人看过
劳动者
医院护士节假日是怎么休

护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但一般情况下医院都不给护士这个加班费，而是采用调休，这样做其实是不合法的，因为调休只能针对于非法定节假日的普通公休。

2023-05-30

78人看过
合同违约金
护士和医院签订合同违约金类型

在签订合同时，掌握合同违约金的法律，可以降低我们签订合同的风险和在特殊情况下无法履行合同时的损失。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。护士和医院签合同期间可以辞职吗可以。护士想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在护士的劳动者送达、移交（文书、材料）签收单签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。护士继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第9条），给护士出具解除劳动合同证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

2023-07-12

206人看过

法律综合知识
医院护士休产假需要交什么

一、医院护士休产假需要交什么（一）员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。（二）按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。（三）把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。二、请产假工资怎么发放（一）保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。（二）产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。（三）产假，领生育津贴产假包括：98天＋30～60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生

2021-12-07

140人看过
合同终止
合同制护士能干多久

只要医院存在着正式编制和合同制，合同制护士的权益保障就很难谈起，医护之家建议合同制护士应该在条件允许的情况下，尽早做好大龄和退休后的规划工作，将来在大龄或者退休后，至少还可以去做点别的医学工作。一、解除劳动合同一般有哪些原因员工和单位解除劳动合同可以分为三个大的类型：（一）员工本人意愿离职。员工本人意愿离职一般是向单位提出离职申请，到期之后劳动合同终止。或者员工提出和单位协商解除。（二）单位单方面解除劳动合同。单位单方面解除劳动关系一般存在员工违纪辞退、单位裁员、协商解除以及无故辞退员工，根据原因的不同单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。（三）法律规定情况终止劳动合同。法律规定情况终止劳动合同，一般为合同到期、单位破产、以及员工达到退休年龄等。二、解除劳动合同的程序根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，对劳动合同的解除的程序有以下规定：（一）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即

2023-02-18

410人看过
法律综合知识
护士院外行医是否违法

一、护士院外行医是否违法护士在外私自行医，未征得所属单位同意，原则上属非法行医。在行医活动中，出现违规操作造成患者人身伤亡的，按非法行医予以刑事附带民事责任处置。二、非法行医罪去哪里举报发现医疗机构或医务人员在执业活动中有违法行为时，应及时向当地卫生部门或卫生监督机构进行举报。投诉举报时，注意说明医疗机构的名称、详尽的地址以及可能存在的违法事实。若是投诉具体的医务人员，还需说明其姓名、所在科室、你所看病的名称；同时要保存好就医过程中的主要书面材料等方便举证。如：处方、病例、收费凭证等。如发现有医托、号贩子等扰乱社会秩序的违法行为时，还可直接向公安部门举报。对利用虚假医疗广告信息欺诈消费者的行为，可向工商行政管理部门投诉举报。以下问题为非法行医或无照行医突出表现：医疗机构无《医疗机构执业许可证》，医生无《医师资格证》非法行医，或者医疗机构超诊疗范围经营，非法出租科室等问题；民营及个体医疗机构

2021-11-16

367人看过
医疗机构
医生护士管理制度

49.医师执业注册暂行办法1999.07.1650.医师外出会诊管理暂行规定2005.07.0151.乡村医生从业管理条例2003.08.0552.护士条例2008.05.12一、如何进行非法行医罪主体认定？非法行医罪的主体，即未取得医生执业资格的人，包括中国人、外国人和无国籍人，单位不构成该罪。必须是已经取得执业医师证，并在已经取得医疗机构执业许可证的医疗机构内，按照医师本人的注册执业范围、地点、类别以及医疗机构的核准登记科目范围行医才属已经取得医生执业资格的人。具体来说，可以从以下几个方面来认定非法行医罪的主体：(1)未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的；(2)个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的；(3)被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的；(4)未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的；(5)家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。二、执业医师相关规定根据《

2023-03-12

394人看过

辞退
医院会辞退护士吗

一、医院会辞退护士吗现在护士基本都是合同制的，要是护士在工作的过程中违反了合同里面的规定或者在工作中发生重大失误的话，医院是有权利将其辞退的，并且还不需要支付经济赔偿金。二、护士工作时常犯的错误会有哪些第一点：不是抢救患者，却执行口头医嘱医嘱在治疗患者当中相当重要，护士需要根据医嘱来给药，同时医嘱亦是查对制度中重要的一项，是治疗过程当中重要的证明。根据要求不是抢救患者，护士不能执行口头医嘱，应以书面医嘱为准。抢救时护士确定无误后可执行口头医嘱，抢救结束后6小时内及时补开医嘱。第二点：医嘱有错误，依旧执行护士是医嘱的执行人员，每一位患者情况不同，用药注意事项亦是不一样的。若是护士在用药前发现医嘱有问题，贸然执行可能会对患者造成伤害。一定要与医生核对，确认患者用药，这样才更具安全性。第三点：输液速度过快输液是护士日常工作不可或缺的，每一位患者身体情况不同，治疗用药不同，输液速度亦是有所调整的。

2023-06-16

369人看过
工龄
护士换医院工龄怎么算

如果还是事业单位、或者国企按照调动的程序走就会有，否则就没有了，现在企业都认进企业的时间。如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关，但是如果你是临时工，那你的工龄是从考上事业单位后算起。具体情况看你当时与公司签的合同。一、工资卡流水账单可以证明工龄吗不可以。必须要缴纳养老保险才可以。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含

2023-06-21

324人看过
罪数
医院骗保护士会怎么样

视具体情况处理，一般来说，参与者，需要承担责任。犯罪是否成立取决于医生护士的行为是否符合该罪名的犯罪构成要件即犯罪客体，犯罪主体，犯罪客观方面，犯罪主观方面而与犯罪数额没有必然联，犯罪数额只对量刑有一定影响。《刑法》第一百九十八条有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；

2023-02-09

382人看过
法律综合知识
投诉医院护士怎么投诉

一、投诉医院护士怎么投诉第一步是医院投诉。通常医院医务科负责接待投诉。第二步，如果家属觉得对处理结果不满意，可以提请医疗事故鉴定，鉴定的专家都是专家库内随机抽取的。拿到结果后可以再跟医院继续谈，当然根据结果不同，对谈判走向会有不同影响。第三，可以通过医疗纠纷调解委员会进行调解，这个跟上一步可以并行或单独进行。第四，找律师，上法院，起诉。二、投诉医院要打什么电话投诉医院应该找当地市、区卫生监督部门，或者拨打卫生部门投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320，如果是收费问题可以直接找当地的物价局。目前有三种解决的方式，即：协商解决、行政调解和司法诉讼。协商解决：与相关医生领导进行协商解决问题，医院都有行风投诉监督电话，打过去投诉相应的人员，可以向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益，患者与医疗机构发生医疗纠纷。行政调解：通过媒体反映到相关的卫生局或卫生厅，让他们重视介入

2022-02-21

419人看过

法定结婚年龄
合同制的护士老了咋办

如果担心干不动了，其实没必要，护士年纪大点，一般都升为护士长了，不仅待遇好，而且不需要干具体的工作了，护士一般也不会干重体力活，平时工作就是配药打针，配合医生做一些医护，比较杂，好的护士，待遇可不一定比医生差，所以你的担心是多余的！现在社会上流行一个词斜杠青年，简单来说就是一个人在本职工作之外，学习研究别的知识并有所成绩。有一部分护士在工作之余，一直对自己有要求勤于学习，有的护士考取了心理咨询师的证书后在医院里开设心理门诊的时候被调入了心理咨询中心；有的护士在考取了营养师证书后调去了营养科；有的护士甚至通过了国家司法考试调去了法医门诊；有的护士考取专科护士后开设了等专科门诊；有的护士工作之余笔耕不辍调去了宣传科甚至准备出书斜杠护士也是护士群体中很优秀的一部分人，她们始终对自己有要求，任何时候保持学习的心，不断的为自己身上增加砝码，深知机会都是留给有准备的人。她们把自己难得的休息时间用于不断

2023-03-29

70人看过
分居
合同制护士可以调动吗

可以，所谓职工异地调动，是指实行劳动合同制的城镇职工与调出、调入单位协商一致，经劳动保障行政部门办理工作调动手续后，在不同地区之间流动，与调出单位解除劳动关系，与调入单位建立劳动关系，同时迁移与劳动关系有关的户口、社会保险关系等的行为。虽然具备事业编制，但是同在卫生系统的事业单位内部调动应该问题不大，但是调到别的系统的事业单位是很难的。一、劳动合同制职工异地调动需要什么条件与手续（一）凡符合下列条件之一的，可准予办理职工异地调动手续：1、符合当地规定引进的各类优秀和紧缺人才；2、符合随军条件的部队随军家属以及符合落户政策规定的退役士官；3、夫妻两地分居的职工；4、父母（含在我省定居的部队离退休干部）居住地无子女的职工；5、在本地投资达到一定数额的外地企业法人代表及其经营管理人员；6、城市建设、单位迁移需要成建制异地调动的人员；（二）职工办理异地调支手续时，应与调出、调入双方单位及其有关部门

2023-02-23

386人看过